“公司黨委不僅推動基層黨支部建立健全了各項制度，而且為基層黨支部制定了“電網(wǎng)先鋒硬標準”，目的是讓黨支部書記頂格執(zhí)行、干有目標、干有壓力、干有標準，打造電網(wǎng)先鋒支部，發(fā)揮先鋒作用”。國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨群部主任牛興濤說?！半娋W(wǎng)先鋒硬標準”不僅促進了黨支部日常工作，而且促進了安全生產(chǎn)！被黨員們親切的稱為“最硬標準”。
這是唐縣供電公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的具體體現(xiàn)，開展黨支部示范品牌和創(chuàng)建的延伸，唐縣供電公司本著學有榜樣、做有標準的原則，是提升黨員素質(zhì)、建電網(wǎng)先鋒支部，爭做合格黨員的一個縮影。
唐縣供電公司黨委的“電網(wǎng)先鋒硬標準”考核內(nèi)容包括黨支部班子、黨支部書記、黨員隊伍、黨員組織生活、黨支部基礎(chǔ)保障、黨支部助力成長等6個方面，處處發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
唐縣供電公司黨委先后十多次深入基層黨支部調(diào)查研究，最終將基層黨支部分為運維、營銷和機關(guān)三個賽區(qū)，并根據(jù)實際制定了不同的考核標準，實現(xiàn)了標準上的公平公正。
“像我們黨支部沒有‘習慣性違章’這項指標考核，而側(cè)重于職工行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律的考核。分區(qū)域考核讓我們黨務(wù)工作者感到了公平、公正?！碧瓶h供電公司機關(guān)黨支部書記趙萬紅說。
唐縣供電公司將黨群部人員分為七個小組，按照“電網(wǎng)先鋒硬標準”每月進行一次靜態(tài)考核和動態(tài)考核，并形成簡報通報。
“電網(wǎng)先鋒硬標準的‘電網(wǎng)先鋒’體現(xiàn)在標準的嚴格，比如黨員組織生活這個項目扣分超過5分即為不合格黨支部?！碧瓶h供電公司黨群部工作人員王霞說。
唐縣供電公司黨委堅持每月對基層黨支部進行考核評比，每賽區(qū)的第一名為電網(wǎng)先鋒紅旗黨支部，頒發(fā)流動紅旗。同時，及時總結(jié)他們的好經(jīng)驗和好做法，在公司范圍內(nèi)進行宣傳推廣，并將考評結(jié)果作為年度先進黨支部評選的重要依據(jù)。
唐縣供電公司電網(wǎng)先鋒支部標準并不是一成不變的，他們根據(jù)上級黨委的要求和自身的不足進行不斷充實完善，特別是在黨支部助力成長考核上，他們還加入創(chuàng)新項目、技術(shù)比武等內(nèi)容，切實“把技術(shù)人員打造成黨員，把黨員打造成技術(shù)能手”的理念化為黨建成長的基因。
“電網(wǎng)先鋒硬標準下來之后，我反復(fù)研究了好幾遍，每一條都是硬桿桿，感覺擔任黨支部書記的擔子比以前更大了，同時我感覺就應(yīng)該用這樣的硬標準來領(lǐng)班子、帶隊伍，只有這樣才能體現(xiàn)出一個支部一個堡壘的作用?！闭{(diào)控中心黨支部書記許秀卿說。
調(diào)控中心黨支部在“電網(wǎng)先鋒硬標準”考核的驅(qū)動下，該黨支部致力打造“雙創(chuàng)”黨建示范品牌，黨員創(chuàng)新項目10多項，并培育2名積極分子，并為黨支部劃分了黨員“責任田”。
為了體現(xiàn)電網(wǎng)先鋒硬標準，唐縣供電公司黨委出臺大動作，將黨支部黨建工作月度考核得分的百分比乘以基層單位工資結(jié)算總額等于最終工資。
“唐縣供電公司黨建工作正處于彎道超車的關(guān)鍵時刻，把黨建工作納入市場化考核，融入中心，和效益掛鉤，以踏石有印、抓鐵有痕的精神抓黨建，抓好黨建工作才是最好的經(jīng)濟效益?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。
唐縣供電公司黨委不僅把電網(wǎng)先鋒支部標準表現(xiàn)在制度上，更體現(xiàn)在實際行動中，為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，他們成立了兩個黨員義務(wù)勞動小分隊，對重點工程進行助力幫扶，切實服務(wù)于生產(chǎn)一線。
為了給基層黨支部和黨員搭建學習交流的平臺，唐縣供電公司還建立了黨建微信平臺，實時推送每個黨支部的工作狀態(tài)和黨員學習狀態(tài)，共享“兩學一做”學習教育成果。
