江蘇如東供電公司開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)

       為進(jìn)一步了解農(nóng)電員工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，以更有針對(duì)性地開展思想教育工作，9月8日至9日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了一次農(nóng)電員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。

       調(diào)研活動(dòng)采用座談和走訪的方式，主要內(nèi)容是了解員工對(duì)公司穩(wěn)定、發(fā)展方面的想法和建議，調(diào)研內(nèi)容涉及到農(nóng)電員工的政治觀、人生觀、價(jià)值取向、職業(yè)道德觀以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

       在調(diào)研中，調(diào)研組認(rèn)真聽取了員工們對(duì)公司改革、經(jīng)營(yíng)、管理、穩(wěn)定、發(fā)展等方面的建議和看法，以及員工對(duì)薪酬改革、個(gè)人發(fā)展等問題的想法。員工們饒有興趣地回答了如何做好農(nóng)電管理工作、如何立足崗位做貢獻(xiàn)、黨員和黨組織如何在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用等問題。調(diào)研內(nèi)容客觀、覆蓋面廣、真實(shí)性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的普遍性和分析價(jià)值。

       隨著調(diào)研活動(dòng)的全面展開，發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)已深入人心。廣大農(nóng)電員工對(duì)公司的改革發(fā)展十分關(guān)注，求進(jìn)步、求發(fā)展已成為該公司農(nóng)電員工思想的主流。該公司將把員工的所思所想作為開展工作的重點(diǎn)，通過員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，架起領(lǐng)導(dǎo)和員工之間信任的橋梁。

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