到現(xiàn)場、奔項目、訪基層……連日來，國網河北省電力公司唐縣供電分公司機關部室干部職工積極主動深入基層班組，走訪干部職工，悉心收集信息，把脈職工思想，加強指導和服務。這是唐縣供電公司機關工作人員深入貫徹習總書記重要講話精神，踐行“維護核心、見諸行動”學習教育，切實加強“基礎建設”工作的一個縮影。
唐縣供電公司擁有員工359人，其中，機關工作人員118名。多年來，以“小機關大實體”為運作模式的唐縣供電公司，堅持發(fā)揮省市公司戰(zhàn)略決策，協(xié)調服務職能，加強專業(yè)項目的集約化管理，確保了上下同欲、同頻共振良性發(fā)展，減少了內耗和低效磨合。為持續(xù)加強機關隊伍作風建設，增強機關人員“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，在“思想上、認識上、制度上、履職上”實現(xiàn)全面提升，打造一支“班子強、隊伍優(yōu)、作風正、紀律嚴”的優(yōu)良團隊。自8月份以來，唐縣供電公司堅持“抓頭頭，頭頭抓”，開展了扎實深入的機關作風紀律整頓活動。
為保證工作順利開展，唐縣供電公司成立以黨委書記、紀委書記掛帥的作風紀律整頓領導組，領導小組下設辦公室。整頓活動以“講政治、顧大局；講核心、促發(fā)展；講責任、敢擔當；講規(guī)矩、轉作風”為主題，以解決慵、懶、散、漫“四個問題”為重點，強化責任、擔當、效率“三種意識”，分階段部署此項工作。
活動開展以來，唐縣供電公司各部室負責人首先從自身做起，率先垂范，嚴格履職，嚴格管理，層層優(yōu)化部門工作流程，明確崗位職責和業(yè)務標準。其次，分頭組織部室員工深入學習毛澤東同志的《反對自由主義》、習近平總書記重要講話等精神，開展作風紀律整頓大學習、大討論活動。他們圍繞“我和我部門在作風紀律問題上存在什么突出問題，我（我們）應如何改進”主題內容進行深入討論，人人發(fā)言；對照“四個問題、三種意識”，廣泛征求公司分管領導、部室人員、基層班組的意見建議，分類梳理在“庸、懶、散、漫”方面的具體表現(xiàn)。以部門為單位組織召開照鏡子、找差距剖析會，嚴格按照“13710工作制度”，查問題、找原因、定措施，堅持會出紀隨。大力開展承諾踐諾活動，承諾后以部門為單位召開座談會，“我的責任是什么？”、“我的能力能否適應這個崗位？”、“工作質量不高、效率低的原因在哪里？”抽絲剝繭、推心置腹的座談，使廣大機關員工徹底摒棄消極思想、散漫作風，他們牢固樹立了“盡責光榮、失責可恥”的思想，堅持“責任放大化、遇事多想幾個萬一”，以“釘釘子”精神、敢闖敢干、勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌投身到實際工作中。另外，針對存在問題比較突出的員工，部門負責人認真開展談心活動，進行重點幫扶。
為防止作風整頓“雨過地皮濕”現(xiàn)象，唐縣供電公司建立長效機制，加強對整改措施的跟蹤督促和檢查，深入開展勞動紀律專項整治，針對責任不明晰、流程不優(yōu)化、銜接不順暢等問題，修訂完善管理制度和業(yè)務流程，組織開展“機關人員崗位應知應會知識考試”，對重點工作、重要項目、重要會議決議事項進行專項檢查，實行銷號管理。廣泛開展機關人員作風評議活動，建立基層群眾評議意見庫和反饋機制，對于職工群眾反映的熱點、焦點問題，實行限時辦結和反饋，進一步提升機關部室和人員在基層職工群眾中的形象。同時，對違反紀律，管理缺失、失職，延誤重點項目、重要工作，吃拿卡要、故意刁難職工群眾的現(xiàn)象制訂了嚴格的考核處罰措施。
一系列有效措施，極大地增強了機關干部職工的責任意識、擔當意識、效率意識，機關干部職工主動挑戰(zhàn)“急難險重”工作任務，高標準、創(chuàng)造性、精細化開展各項工作，實現(xiàn)了人崗匹配、德位匹配、人盡其能，唐縣供電公司愈加迸發(fā)出強勁活力。
