6月11日，從國網(wǎng)德陽市羅江供電公司獲悉，近期以來，圍繞深化“全能型”供電所建設(shè)，該公司正組織全力推動各項工作計劃落實。
去年同期，該公司根據(jù)上級統(tǒng)一部署，組織在所屬供電所中啟動了“全能型”供電所建設(shè)工作。期間，按建設(shè)規(guī)范，將各所原營銷班和運維班撤消，相關(guān)工作職能重新劃入新設(shè)置的內(nèi)勤班和外勤班。原電費抄收員、運行維護員崗位也由綜合業(yè)務(wù)工、供電服務(wù)工及臺區(qū)客戶經(jīng)理等新的崗位替代。“全能型”建設(shè)運行近一年來，各所內(nèi)外勤班運轉(zhuǎn)逐漸走入軌道。今年以來，為進一步做好服務(wù)新時代“三農(nóng)”工作，國網(wǎng)公司、省公司等各級相繼出臺關(guān)于深化“全能型”供電所建設(shè)的工作意見。為此，該公司按照德陽公司相關(guān)工作要求，及時制定工作計劃，全力推進所屬供電所的“全能型”深化建設(shè)。
按照計劃，在深化“全能型”供電所建設(shè)工作中，該公司近期將主要從兩個方面進行落實。一方面是設(shè)備設(shè)施的清理，將對照建設(shè)規(guī)范，排查存在不足的設(shè)備設(shè)施，為上級完善配置打好基礎(chǔ)；另一方面是在去年人員已導(dǎo)入新崗位的前提下，結(jié)合運行情況及人員素質(zhì)進行綜合考慮，重新測評上崗，確保適合相關(guān)崗位的人能到合適的崗位上崗。
據(jù)悉，為強化此次“全能型”深化建設(shè)，該公司除將加大督促力度之外，還將其推進情況納入績效管理，并實行建設(shè)工作月報報送制度，以此有效促進此項工作扎實開展。
