2018年12月28日至29日，吉電股份召開(kāi)戰(zhàn)略落地推進(jìn)會(huì)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2018年第3次和第4次黨組(擴(kuò)大)會(huì)議精神，描繪了未來(lái)幾年該公司扭虧增盈、提質(zhì)增效和打造區(qū)域化綜合智慧能源的新時(shí)代發(fā)展藍(lán)圖。
過(guò)去的一年，該公司在內(nèi)有壓力、外有困難的不利條件下，圍繞"扭虧解困，提質(zhì)增效"的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牢牢把握發(fā)電量、供熱量、燃料成本"三條主線(xiàn)"，全員上下堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。全年全口徑累計(jì)完成發(fā)電量206億千瓦時(shí)，突破歷史大關(guān);全口徑裝機(jī)容量超過(guò)800萬(wàn)千瓦，同比增加23.39%，是該公司上市初期的10倍，其中新能源新增產(chǎn)能82.8萬(wàn)千瓦，創(chuàng)歷史新高，新能源裝機(jī)容量占比達(dá)41.5%;歸母凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)盈利，超額完成年初制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
集團(tuán)公司黨組會(huì)議召開(kāi)以后，該公司迅速行動(dòng)，展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，先后召開(kāi)黨委(擴(kuò)大)會(huì)、戰(zhàn)略推進(jìn)會(huì)，層層傳達(dá)部署，研究新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略和2019年工作思路、目標(biāo)和重點(diǎn)措施，全力推進(jìn)集團(tuán)公司和該公司戰(zhàn)略落地，勾勒了新時(shí)代"綠色、清潔、智慧的大數(shù)據(jù)綜合能源平臺(tái)"的全新愿景目標(biāo)。
該公司在全面分析新形勢(shì)下發(fā)電企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，為確保戰(zhàn)略落地，制定實(shí)施了三大保障措施：一是抓基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、創(chuàng)價(jià)值。要求各所管單位結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化精細(xì)化管理，針對(duì)自身問(wèn)題，制訂詳細(xì)措施方案，補(bǔ)齊短板，引領(lǐng)全體員工立足崗位創(chuàng)造價(jià)值。二是抓發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持發(fā)展清潔能源不動(dòng)搖，向集約化、規(guī)?；?、大型化的發(fā)展方向而努力。對(duì)于虧損項(xiàng)目，該公司將在做減法上下工夫，徹底解決歷史遺留問(wèn)題。三是抓隊(duì)伍、控風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定。做好隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，多渠道、多方式培養(yǎng)人員，注重年輕干部的選撥，通過(guò)完善薪酬分配機(jī)制，出臺(tái)正向激勵(lì)的措施辦法，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，有效防范規(guī)避安全管理、招標(biāo)領(lǐng)域、信息輿情、廉政等方面的風(fēng)險(xiǎn)。
2019年，該公司將圍繞"扭虧為盈"的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，繼續(xù)抓好"扭虧解困、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展"三大任務(wù)，重點(diǎn)做好三方面工作：一是在扭虧解困方面，重點(diǎn)解決虧損項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取政府的政策支持，做好內(nèi)部挖潛增效，進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。二是在深化改革方面，調(diào)整企業(yè)機(jī)制，將員工導(dǎo)流到創(chuàng)造價(jià)值的崗位，完善分配機(jī)制，向價(jià)值創(chuàng)造者傾斜，建立和完善電站服務(wù)業(yè)平臺(tái)。三是在創(chuàng)新發(fā)展方面，注重發(fā)展的質(zhì)量和效益，充分發(fā)揮上市公司的整體優(yōu)勢(shì)，依托電廠(chǎng)改造，建設(shè)分布式綜合智慧能源，聚焦氫能、生物質(zhì)能、燃機(jī)等前沿產(chǎn)業(yè)，以火電為中心，應(yīng)用風(fēng)能、光能加儲(chǔ)能，擬在吉林省西部區(qū)域打造綠色、清潔、智慧的大數(shù)據(jù)綜合能源平臺(tái)。
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