杜懷龍是家里第一個(gè)研究生，今年是他在煤礦工作的第11年。
“現(xiàn)在的挖煤可跟以前大不一樣了，體力活兒明顯減少，要用智慧‘挖’。”扶了扶鼻梁上的眼鏡，杜懷龍一邊說，一邊坐上無軌膠輪車準(zhǔn)備下井。
車輛在寬闊明亮的巷道上穩(wěn)穩(wěn)行駛，直達(dá)工作面，一個(gè)龐大的地下“煤炭世界”便映入眼簾：全自動(dòng)液壓支架穩(wěn)穩(wěn)撐住煤頂，行走其上，每隔數(shù)十米，便可見一個(gè)5G基站，保障井上井下即時(shí)通信。運(yùn)輸皮帶和割煤機(jī)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，一個(gè)工作班僅需要13人就能采集1.3萬噸煤炭。
這是隸屬于國家能源集團(tuán)神東煤炭的神東大柳塔煤礦。由國家發(fā)改委、國家能源局等八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》指出，煤礦智能化是煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心技術(shù)支撐。
5G信號(hào)下井、數(shù)據(jù)上“云”儲(chǔ)存處理、機(jī)器人來回穿梭巡檢……智能化煤礦建設(shè)由此提速。如今，步入神東大柳塔煤礦地面控制室，一個(gè)像飛機(jī)駕駛艙一樣的“龐然大物”引人注目：操作臺(tái)前，幾塊智能大屏顯示井下采煤進(jìn)度、井下作業(yè)畫面實(shí)時(shí)更新滾動(dòng);操作臺(tái)上，身著西裝工服的工作人員動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)便可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程割煤。
古老蘊(yùn)藏與現(xiàn)代科技碰撞，“礦工”化身“程序員”“工程師”，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。11年前，和杜懷龍一同就職的只有一位研究生，如今整個(gè)神東大柳塔煤礦研究生學(xué)歷共49人。
青年一代正在成為我國智慧采煤主力軍。國家能源集團(tuán)神東煤炭是我國首個(gè)兩億噸煤炭生產(chǎn)基地，目前企業(yè)所屬的13個(gè)礦井中，已成立90余個(gè)大學(xué)生智能化采煤班，平均年齡31歲。
“大學(xué)生智能化采煤班自成立以來，累計(jì)有40余個(gè)班組、110余名班組員工受到國家級(jí)、省部級(jí)和行業(yè)協(xié)會(huì)表彰，為煤礦產(chǎn)業(yè)向高科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)。”國家能源集團(tuán)神東煤炭生產(chǎn)管理部經(jīng)理孟永兵說。
作為陜西省主要能源企業(yè)之一，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司近年來也聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，實(shí)施五大人才工程，全鏈條打造能源化工行業(yè)人才高地和區(qū)域性人才中心。2023年企業(yè)引進(jìn)碩博士人才642人，組建引進(jìn)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍9支，總數(shù)達(dá)到15支。
穿西服上班，用鼠標(biāo)“割”煤，研究生下井帶班。智能化煤礦建設(shè)不僅為現(xiàn)代煤礦工人提供安全高效的工作環(huán)境，還打造了舒適溫馨的生活環(huán)境。智慧餐廳、智慧健康體檢中心、文體活動(dòng)室……在位于陜西省榆林市的陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司，一批智慧生活設(shè)施的啟用，讓煤礦工人業(yè)余生活更加豐富多彩。
“食堂每道菜都有屏幕顯示該道菜品的蛋白質(zhì)、脂肪、熱量等參數(shù)，健身房里除了跑步機(jī)、劃船機(jī)等各類健身器材外，還放置了體能健康檢測儀器。”39歲的企業(yè)職工趙曉維說。在結(jié)束了一天的工作后，洗個(gè)熱水澡，去食堂吃個(gè)營養(yǎng)餐，休息片刻，再去健身房運(yùn)動(dòng)，是他的日常生活。
35歲的杜懷龍如今已經(jīng)成為大柳塔煤礦綜采一隊(duì)的隊(duì)長，每逢春節(jié)前后便是他最忙碌的時(shí)候。“要保障煤炭安全穩(wěn)定供應(yīng)嘛。”杜懷龍習(xí)以為常，“讓大家暖暖和和過個(gè)年。”
連日來的幾場雪，為黃土高原披上一層銀裝。在陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司，通過智能裝車系統(tǒng)，40分鐘便可把煤炭裝滿一列火車。烏金滾滾，像血液一樣輸送到大江南北，成為支撐工業(yè)發(fā)展和保障民生用能的“壓艙石”。
11年前，杜懷龍憧憬的智能化礦井正在實(shí)現(xiàn)，這位大個(gè)子已經(jīng)把家安在了礦上。
來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 記者 陳鋼 雷肖霄 李亞楠
評論