今年以來，浙江送變電公司黨委通過推行干部講“雙課”、黨員培“雙能”、員工有“雙聯(lián)”的“三雙”機制，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
9月27日，在東海之濱的浙江省舟山市冊子島，380米世界最高輸電鐵塔已完成組塔施工，進入抱桿拆除階段。施工人員開始為即將開展的風(fēng)險更高、難度更大的跨海架線作業(yè)做準(zhǔn)備。結(jié)束一上午的忙碌后，施工人員端坐在工匠學(xué)堂內(nèi)，認真聆聽架線施工技術(shù)培訓(xùn)課程。今天的主講人不是項目總工或技術(shù)專家，而是浙江省送變電工程有限公司黨委副書記肖建寶。這是該公司黨委推行的政工干部講“雙課”的具體措施。
今年以來，浙江送變電公司黨委通過推行干部講“雙課”——黨課和技術(shù)（管理）課，黨員培育“雙能”——思想和業(yè)務(wù)能力，員工有“雙聯(lián)”——支部委員聯(lián)系班組和黨員聯(lián)系群眾，進一步深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
干部講“雙課”，既管思想又管業(yè)務(wù)
在當(dāng)天的培訓(xùn)課上，肖建寶結(jié)合工程管理工作經(jīng)驗，在技術(shù)課上融入新的架線施工專業(yè)技術(shù)知識，運用幻燈片、視頻等多種形式制作課件，給施工人員帶來一堂深入淺出的架線施工技術(shù)規(guī)程和安全質(zhì)量管理培訓(xùn)。“講課內(nèi)容很豐富，讓人一看就懂，而且都是干貨?！迸嘤?xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場員工易思兵說。上課時，他目不轉(zhuǎn)睛地盯著講臺，生怕錯過任何一個細節(jié)。
政工干部既要講黨課，也要能講技術(shù)（管理）課——這是浙江送變電公司黨委“雙課”機制的要求，也是踐行黨政干部“既要管思想又要管業(yè)務(wù)”的具體舉措。
講黨課是規(guī)定動作，也是政工干部的基本功。浙江送變電公司黨委在傳統(tǒng)的黨課宣講的基礎(chǔ)上，拓展了黨支部書記交叉講黨課、掌上微黨課等形式。截至9月27日，該公司今年共組織集中黨課52場，聽課人數(shù)達3214人次，有效加強員工隊伍思想建設(shè)，用黨的最新理論思想武裝每一名員工。
9月3日，一級建造師考前培訓(xùn)正在緊張進行，浙江送變電公司所屬康達建筑公司黨支部書記王建華在教室里向今年的報考員工講授實務(wù)考點。走下講臺后，他說：“我雖然是項目經(jīng)理出身，也早已考過一級建造師，但為了這次講課整整準(zhǔn)備了一周，馬虎不得。”在電網(wǎng)施工企業(yè)，政工干部是員工隊伍中涌現(xiàn)出來的業(yè)績佼佼者。浙江送變電公司黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在備課上下功夫，自己動手準(zhǔn)備“雙課”材料，不能當(dāng)甩手掌柜或?qū)嵭小澳脕碇髁x”，真正把黨課上得活起來，把技術(shù)（管理）課講得實起來。
“帶頭講技術(shù)（管理）課，是要讓政工干部發(fā)揮傳道授業(yè)解惑的作用，更督促他們不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，消除因工作崗位造成的業(yè)務(wù)知識壁壘，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的復(fù)合型人才。”肖建寶說。
黨員培“雙能”，做主動學(xué)習(xí)的表率
9月25日，是浙江送變電公司康達建筑公司黨支部例行“主題黨日”活動的日子。除了參觀該公司“60周年老物件展”外，這次活動還有一個目的地是在建的500千伏錢江變電站。
該支部黨員共同參觀了老一代送電工日常使用的煤油燈、工器具等物品，還在施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)了室內(nèi)超高壓變電站的施工特點和難點，了解型鋼混凝土、盤扣式腳手架等技術(shù)亮點。全體黨員感悟到老一輩送電人的艱苦奮斗精神，也接觸了工程建設(shè)的前沿技術(shù)，為今后施工做了技術(shù)儲備。
“政工干部既要加強思想建設(shè)又要提升業(yè)務(wù)能力，真正做到‘德技雙馨’。而針對普通黨員，浙江送變電公司黨委則既培養(yǎng)其思想作風(fēng)上的引領(lǐng)能力，也培養(yǎng)其技術(shù)管理上的引領(lǐng)能力。”肖建寶談到培育共產(chǎn)黨員“雙能”的初衷時說。
在浙江送變電公司，每名黨員的案頭除了國家電網(wǎng)有限公司黨組統(tǒng)一發(fā)放的“黨員學(xué)習(xí)筆記本”外，還擺放著“員工專業(yè)知識學(xué)習(xí)筆記本”。該公司每月同步開展“主題黨日”和專業(yè)技能培訓(xùn)活動，黨員詳細記錄理論學(xué)習(xí)心得和專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，起到鞏固和提升的效果。該公司黨委定期抽檢筆記本內(nèi)容，并將兩個學(xué)習(xí)筆記本的填寫情況納入支部年度考核，作為黨員學(xué)習(xí)教育分項考核分的一項內(nèi)容。
“在工作生產(chǎn)中，共產(chǎn)黨員要主動擔(dān)當(dāng)，做好表率。這種表率，是一種精神引領(lǐng)，以繼承傳統(tǒng)、用心工作為榮；也是一種本領(lǐng)引領(lǐng)，以技能高超、勇挑重擔(dān)為榮。”舟山500千伏聯(lián)網(wǎng)工程西堠門大跨越項目臨時黨支部書記彭立新說。在舟山500千伏聯(lián)網(wǎng)輸變電工程施工中，380米世界最高輸電鐵塔主材法蘭盤的連接處存在水泥漏漿的風(fēng)險。項目臨時黨支部組織黨員骨干苦戰(zhàn)半個月，在法蘭盤上下連接面安裝密封圈，解決了這一難題。
今年以來，在黨員的示范帶動下，浙江送變電公司全體員工優(yōu)質(zhì)高效地完成了380米世界最高輸電鐵塔組立和±1100千伏昌吉—古泉特高壓直流輸電線路工程（甘8標(biāo)段）建設(shè)任務(wù)，并平穩(wěn)應(yīng)對多次臺風(fēng)、寒潮等惡劣天氣影響，穩(wěn)步推進工程建設(shè)。
員工有“雙聯(lián)”，黨員帶群眾共成長
今年年初，浙江送變電工程公司黨委印發(fā)方案，圍繞“雙聯(lián)”工作提出具體要求：支部委員與一線班組建立“聯(lián)系點”制度，為基層班組排憂解難、答疑解惑；黨員骨干與普通員工聯(lián)系結(jié)對，工作上幫助員工，生活上關(guān)心員工，以黨員骨干帶動員工隊伍素質(zhì)整體推升。
浙江送變電公司所屬變電公司變電檢修作業(yè)班是負責(zé)變電站建設(shè)和檢修的一支專業(yè)化、準(zhǔn)軍事化隊伍。迎峰度夏期間，電力主干網(wǎng)架停電檢修工作暫時告一段落?！半m然檢修工作停止了，但我們也沒有閑下來。”變電公司黨支部書記李祥說。作為對口聯(lián)系檢修班組的支部委員，他在檢修班組蹲點辦公，和檢修人員同進同出，摸底工作、生活情況，并根據(jù)上半年檢修工作難點，為班組量身打造內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課。課程涵蓋軍事訓(xùn)練、安全培訓(xùn)、技術(shù)比武等環(huán)節(jié)，提升了檢修人員的綜合素質(zhì)。秋檢啟動后，檢修作業(yè)班在停電窗口時間內(nèi)提前完成1000千伏特高壓湖安Ⅰ線、湖安Ⅱ線檢修任務(wù)，檢修工作效率和質(zhì)量都得到有效提升。
檢修作業(yè)班的王鑫是今年剛?cè)肼毜男聠T工，除了班組的集中培訓(xùn)外，黨員竺夏達的聯(lián)系結(jié)對也讓他收獲頗豐?！绑脦煾挡坏诠ぷ魃鲜职咽值亟虒?dǎo)我，在生活上也對我非常關(guān)心，讓我感受到了浙送人對待工作的嚴謹和敬業(yè)?！蓖貊握f，竺夏達在思想上與他共同進步，在日常工作中將施工經(jīng)驗傾囊相授，在技術(shù)上幫助他快速成長。
浙江送變電公司黨委為黨員群眾聯(lián)系結(jié)對工作制訂配套評價辦法，定期組織員工專業(yè)知識和現(xiàn)場實操測試，并在班組其他成員間開展測評，使聯(lián)系結(jié)對工作規(guī)范化、長效化。
浙江送變電公司黨委通過“三雙”機制，在企業(yè)內(nèi)部營造了政治理論學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)同步推進的良好氛圍，也為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織注入了新的活力。
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