近日，廣東電網(wǎng)公司佛山電力科技孵化器正式揭牌投運(yùn)。按計(jì)劃，該孵化器每年將接收不少于10個(gè)團(tuán)隊(duì)入孵，經(jīng)孵化熟化后的成果將面向廣東電網(wǎng)系統(tǒng)推廣應(yīng)用。該孵化器是佛山供電局技術(shù)創(chuàng)新工作迅猛發(fā)展的產(chǎn)物，將為接下來科技成果尤其是專利成果的落地轉(zhuǎn)化提供有效支撐。

截至2018年底，佛山供電局累計(jì)有效專利擁有數(shù)量732件，其中有效發(fā)明專利擁有數(shù)量214件，居南方電網(wǎng)公司地市局首位,有效助力了“185611”發(fā)展目標(biāo)中“1萬項(xiàng)專利”目標(biāo)的完成。同時(shí)，該局2018年申請(qǐng)專利數(shù)660件，億元主營業(yè)務(wù)有效專利擁有數(shù)精益標(biāo)桿指標(biāo)1.87,提前超額完成世界一流水平1.71的指標(biāo)值，標(biāo)志著該局專利申報(bào)機(jī)制逐步完善，專利管理規(guī)范化水平大幅提升，科技創(chuàng)新能力邁上新臺(tái)階。

專利綜合指標(biāo)對(duì)標(biāo)國際一流

“有效專利數(shù)是衡量科技創(chuàng)新水平的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，我們著力推進(jìn)專利精準(zhǔn)服務(wù)，激發(fā)廣大員工科技創(chuàng)新的活力?！狈鹕焦╇娋稚a(chǎn)技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年該局根據(jù)各創(chuàng)新工作室科技創(chuàng)新基礎(chǔ)和實(shí)際需求，組織技術(shù)人員開展了11場(chǎng)專利挖掘?qū)ｎ}輔導(dǎo)，挖掘?qū)＠?00件。2016年，該局還收獲了中國專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。截至目前，佛山供電局創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)層次和數(shù)量居南方電網(wǎng)公司基層供電局前列，同時(shí)成為全網(wǎng)唯一一個(gè)連續(xù)6年獲評(píng)南方電網(wǎng)科技創(chuàng)新集體的地市供電局。

“相比科技項(xiàng)目，職工創(chuàng)新項(xiàng)目更多關(guān)注的是工作過程發(fā)現(xiàn)的問題和改善空間?！狈鹕焦╇娋止?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“近年來，隨著職工創(chuàng)新工作推進(jìn)力度的加大，佛山供電局建立了24個(gè)網(wǎng)省公司級(jí)創(chuàng)新工作室，覆蓋每一個(gè)專業(yè)、每一個(gè)單位，為員工提供了創(chuàng)新的陣地?！?/span>

在日前舉辦的南方電網(wǎng)公司“2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會(huì)”上，佛山供電局的陳衛(wèi)民、彭永健、唐琪3人獲第二屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱號(hào)。至此，南方電網(wǎng)的40名“南網(wǎng)創(chuàng)客”里，佛山供電局占得6席，獲獎(jiǎng)人數(shù)蟬聯(lián)全網(wǎng)基層供電局第一位。其中，以佛山大城工匠陳衛(wèi)民命名的陳衛(wèi)民技術(shù)能手工作室先后4次有成員獲得“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱號(hào)，為南方電網(wǎng)擁有“南網(wǎng)創(chuàng)客”數(shù)量第一的工作室。

這24個(gè)工作室就像創(chuàng)新的沃土，為職工的創(chuàng)意提供萌芽抽枝、開花結(jié)果的“自留地”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2013年南方電網(wǎng)公司全面推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以來，佛山供電局的職創(chuàng)項(xiàng)目數(shù)量從最初每年的10多項(xiàng)到近兩年的100多項(xiàng)，碩果累累。在南方電網(wǎng)公司2018年職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果評(píng)選中，佛山供電局共攬獲18項(xiàng)榮譽(yù)，數(shù)量居全網(wǎng)基層供電局的第一位。

一站式項(xiàng)目孵化服務(wù)正式落地

在2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會(huì)上，陳衛(wèi)民技術(shù)能手工作室完成的“安全帶防墜落保護(hù)‘平安環(huán)’”獲得了最具推廣價(jià)值獎(jiǎng)。據(jù)悉，該產(chǎn)品已完成專利許可，至今共有超4000套產(chǎn)品在廣東、廣西、海南、云南、超高壓等單位推廣應(yīng)用，是佛山供電局較早實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的職創(chuàng)項(xiàng)目之一。

在實(shí)現(xiàn)“人人皆創(chuàng)客”的職創(chuàng)布局后，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2018年5月，佛山供電局舉辦的職創(chuàng)項(xiàng)目成果展上，多個(gè)項(xiàng)目與第三方公司簽訂了合作協(xié)議，完成了優(yōu)化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)應(yīng)用，將創(chuàng)新成果的效益回饋到企業(yè)發(fā)展中去。

“以前，有些員工會(huì)認(rèn)為成果評(píng)選獲獎(jiǎng)是一個(gè)項(xiàng)目的終點(diǎn)，近年來，大家都認(rèn)識(shí)到，這僅僅是一個(gè)創(chuàng)意發(fā)光發(fā)亮的起點(diǎn)?！狈鹕焦╇娋止?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人如此評(píng)價(jià)近年來職工創(chuàng)新工作氛圍的變化。他認(rèn)為職工參與創(chuàng)新的熱情，緣起于全國范圍內(nèi)的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”浪潮，而創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率的逐年提高，讓職工的創(chuàng)新熱情持續(xù)高漲。

佛山電力科技孵化器應(yīng)運(yùn)而生，定位為推進(jìn)科技成果孵化與市場(chǎng)轉(zhuǎn)化的實(shí)體平臺(tái)。該孵化器由設(shè)計(jì)繪圖、研發(fā)制作、檢測(cè)調(diào)試、科技服務(wù)等功能區(qū)組成，配備小型加工機(jī)具和軟硬件仿真檢測(cè)平臺(tái)，為入孵項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供辦公、產(chǎn)品研發(fā)、加工測(cè)試和情報(bào)咨詢等一站式服務(wù)。

目前，佛山供電局建立了B類成果庫，在廣東省內(nèi)率先打通成果推廣工作路徑，20個(gè)職創(chuàng)成果推廣應(yīng)用項(xiàng)目得以實(shí)施。其中，多腔室間隙避雷器是目前已獲落地轉(zhuǎn)化的典型案例。該項(xiàng)目取得授權(quán)專利8項(xiàng)，獲中國電力創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，相關(guān)成果已孵化完成，即將投入市場(chǎng)，屆時(shí)，企業(yè)和相關(guān)技術(shù)人員均能從中獲益。

以人才共享推動(dòng)應(yīng)用“跨界”

“發(fā)現(xiàn)問題是成績，解決問題是創(chuàng)新”。近年來，在佛山供電局內(nèi)流傳著這么一句話?！耙郧坝邢敕ú恢涝趺慈?shí)現(xiàn)，現(xiàn)在只要把想法說出來，要人有人，要資金有資金?！睋?jù)佛山供電局生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局著重于推動(dòng)創(chuàng)意的流轉(zhuǎn)和推薦，鼓勵(lì)“想法入股”。

2017年下半年至今，通過該局工會(huì)職工“五小”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)扶持申請(qǐng)啟動(dòng)資金的職創(chuàng)項(xiàng)目超30個(gè)。每筆3000元的啟動(dòng)資金，被稱為“試錯(cuò)金”——即使嘗試和可研遭遇“失敗”，也不需要退回這筆資金。

“容許出錯(cuò)、鼓勵(lì)試錯(cuò)”的容錯(cuò)機(jī)制，為職工創(chuàng)新消除了思想和經(jīng)濟(jì)的壓力，職工主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的熱情被調(diào)動(dòng)起來。以佛山高明供電局為例，該局所有新入職員工都有參與到創(chuàng)新工作室工作，保證了創(chuàng)新人才隊(duì)伍的活力，真正實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新。

“2019年，我們會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)工作室間的互動(dòng)，打通專業(yè)間的壁壘。”佛山供電局工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將構(gòu)建局層面的工作室聯(lián)盟，進(jìn)一步完善覆蓋全局的跨單位、跨專業(yè)創(chuàng)新人才庫,鼓勵(lì)人員和團(tuán)隊(duì)“按需流動(dòng)”“匹配組隊(duì)”，同時(shí)對(duì)崗位變動(dòng)的工作室成員開展“介紹信”機(jī)制，保持創(chuàng)新人才的積極性。

與此同時(shí)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分紅機(jī)制也在逐步探索，廣東電網(wǎng)公司率先出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化收益分紅機(jī)制，明確成果轉(zhuǎn)化收益的50%可用于獎(jiǎng)勵(lì)，真正體現(xiàn)“誰創(chuàng)新、誰受益”。