“西峽縣山區(qū)多，線路周圍環(huán)境復(fù)雜，無人機巡線容易出現(xiàn)遺漏、誤檢等問題，建議升級傳統(tǒng)的無人機相機、傳感器，確保線路巡檢全覆蓋、無死角。”6月25日，河南南陽供電公司“篤學(xué)麗智”勞模創(chuàng)新工作室、西峽縣供電公司“西電時光”勞模創(chuàng)新工作室的成員們結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，針對該公司無人機巡線存在的一系列問題共同討論了解決方案。
杜巖偉勞模創(chuàng)新工作室開展“五小”創(chuàng)新活動。呂媛媛 攝
立足高質(zhì)量解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，2021年，南陽供電公司在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，組建了跨地區(qū)、跨專業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室“星聯(lián)盟”。聯(lián)盟匯聚了該公司所屬各單位的15個勞模工匠和班(站)長創(chuàng)新工作室資源，發(fā)揮勞模工匠團隊的引領(lǐng)帶動作用，廣泛吸納有創(chuàng)新意愿或技術(shù)專長的員工，圍繞電網(wǎng)建設(shè)、運維等多專業(yè)重點工作開展創(chuàng)新研發(fā)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、成果共育。
優(yōu)化管理機制
為員工創(chuàng)新搭建平臺
在南陽供電公司，勞模創(chuàng)新工作室在員工創(chuàng)新活動中發(fā)揮了重要作用，但部分工作室存在創(chuàng)新人才少、成果轉(zhuǎn)化較慢等問題。同時，由于缺少暢通的信息共享渠道，有的工作室成員外出參觀學(xué)習(xí)時才發(fā)現(xiàn)自己的團隊還在埋頭攻關(guān)別的工作室已經(jīng)解決的技術(shù)難題，浪費了時間、精力和資源。
“星聯(lián)盟”成立后，建立了“組長單位競爭上崗、聯(lián)盟分區(qū)協(xié)調(diào)配合、勞模創(chuàng)新工作室踴躍參與”的責(zé)任體系，推動聯(lián)盟創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化。
經(jīng)過評比競選，“篤學(xué)麗智”勞模創(chuàng)新工作室成為“星聯(lián)盟”的組長單位。根據(jù)這些工作室的專業(yè)特長及地域分布情況，“星聯(lián)盟”被劃分成4個分區(qū)，來自不同單位、不同專業(yè)的工作室成員可以在各自分區(qū)內(nèi)交流研討、聯(lián)合攻關(guān)技術(shù)難題。截至目前，這些工作室已在分區(qū)內(nèi)開展交流研討50多次，解決科研項目管理、創(chuàng)新成果孵化等方面問題。
為了使聯(lián)盟內(nèi)部管理機制更加科學(xué)、規(guī)范，吸引更多員工參與創(chuàng)新，“星聯(lián)盟”精心制作了科技項目全流程管理操作手冊、科技創(chuàng)新專利操作手冊、管理創(chuàng)新操作手冊等，還制作了科技項目成果匯編、數(shù)據(jù)挖掘成果匯編、管理創(chuàng)新成果匯編等6類成果匯編，為聯(lián)盟成員開展技術(shù)創(chuàng)新提供參考。
整合工作室資源
提升創(chuàng)新研發(fā)效能
110千伏冬青變電站是淅川縣城區(qū)的樞紐變電站，站內(nèi)配置了可全天候自動監(jiān)測重要點位設(shè)備溫度的智能無線測溫設(shè)備。借助該設(shè)備，運維人員能及時發(fā)現(xiàn)變電站內(nèi)設(shè)備的溫度異常情況，確保第一時間作出應(yīng)對。這個設(shè)備是“篤學(xué)麗智”勞模創(chuàng)新工作室和淅川縣供電公司劉彥紅勞模創(chuàng)新工作室共同揭榜的南陽供電公司科技項目成果，為該公司變電站開關(guān)柜、配網(wǎng)設(shè)備等的溫度監(jiān)測提供了技術(shù)支撐。
自“星聯(lián)盟”成立以來，聯(lián)盟成員線上學(xué)習(xí)交流、線下合作攻關(guān)，共享各專業(yè)前沿信息和科研資源。南陽供電公司跨部門、跨專業(yè)交流日益頻繁，逐步形成了多專業(yè)聯(lián)合攻關(guān)、多方資源充分利用的創(chuàng)新研發(fā)模式。
南陽供電公司杜巖偉勞模創(chuàng)新工作室是該公司變電檢修專業(yè)的標(biāo)桿工作室，和鎮(zhèn)平縣供電公司邵華偉班(站)長工作室、社旗縣供電公司姜紅軍勞模工作室合作研發(fā)了多項成果;南陽供電公司配網(wǎng)勞模創(chuàng)新工作室成員有著豐富的帶電作業(yè)經(jīng)驗，他們?yōu)?ldquo;西電時光”勞模創(chuàng)新工作室、內(nèi)鄉(xiāng)縣供電公司“揚帆”勞模創(chuàng)新工作室、南召縣供電公司楊章營勞模創(chuàng)新工作室成員提供了帶電作業(yè)技能培訓(xùn)、新項目現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)等幫助……在這樣的氛圍里，來自不同單位、不同工作室、不同專業(yè)的聯(lián)盟成員聚在一起，交流討論迸發(fā)創(chuàng)新靈感，互幫互助提高綜合能力，創(chuàng)新熱情更加高漲。
2022年，南陽供電公司15個工作室的創(chuàng)新成果數(shù)量和質(zhì)量均比以往有所提升。聯(lián)盟成員揭榜國網(wǎng)河南省電力公司重點科技攻關(guān)項目2項、南陽供電公司重點科技項目3項，創(chuàng)新成果取得國家發(fā)明專利授權(quán)96項。2個工作室獲評省級示范工作室，4個工作室獲評市級示范工作室。
發(fā)揮勞模工匠輻射作用
以點帶面培養(yǎng)人才
6月23日下午，在南陽供電公司科技創(chuàng)新項目揭榜攻關(guān)線下交流活動現(xiàn)場，全國五一巾幗標(biāo)兵、“星聯(lián)盟”組長單位帶頭人郭雪麗以“科技項目管理流程及報獎”為主題作專題演講。她結(jié)合以往科技獎項申報經(jīng)驗，為青年員工代表講解了科技項目培育及省部級科技進步獎、省部級技術(shù)發(fā)明獎等申報的相關(guān)要點。
“星聯(lián)盟”將青年員工培養(yǎng)作為一項重點工作，定期面向聯(lián)盟中的青年員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動技能競賽及“傳幫帶”活動，幫助青年員工在培訓(xùn)中夯實理論知識基礎(chǔ)，在競賽中增強實操本領(lǐng)，在勞模工匠的指導(dǎo)下迅速提升綜合素質(zhì)。
“星聯(lián)盟”的勞模工匠團隊發(fā)揮帶頭示范作用，與青年員工結(jié)成師徒對子，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。聯(lián)盟實施“一帶二”和“二幫一”人才培養(yǎng)模式，由1名勞模帶領(lǐng)2名徒弟，為徒弟提供理論輔導(dǎo)和技術(shù)幫扶，把徒弟培養(yǎng)成各自專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干;由2名專家?guī)头?名青年員工，使青年員工在3年內(nèi)掌握兩個工種的專業(yè)技能。
南陽供電公司配網(wǎng)勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、配電運檢中心帶電作業(yè)專責(zé)楊峰從事帶電作業(yè)30年，先后參加帶電作業(yè)4500余次，累計帶電作業(yè)13400余小時，曾獲得河南省技術(shù)能手、南陽市勞動模范、國網(wǎng)工匠等榮譽。作為“星聯(lián)盟”中的勞模工匠團隊成員，他全面摸排聯(lián)盟中青年員工的專業(yè)短板，并有針對性地分專業(yè)、分層次制訂技能培訓(xùn)計劃，先后組織開展“星聯(lián)盟”青年員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)23次，與8名青年員工結(jié)成師徒對子，培養(yǎng)出1名高級工程師、4名高級技師。“從師父身上，我不僅學(xué)到了精湛的技能，更學(xué)到了潛心鉆研、精益求精的工匠精神，讓我受益終身。”楊峰的徒弟、配網(wǎng)勞模創(chuàng)新工作室青年員工王偉說。
2022年，“星聯(lián)盟”共開展帶電作業(yè)、配網(wǎng)運維等專業(yè)培訓(xùn)93次，培訓(xùn)學(xué)員1760人次;組織市級勞動競賽3次，簽訂78對師徒的“傳幫帶”協(xié)議。聯(lián)盟中已有10名成員獲得南陽市技術(shù)能手、五一勞動獎?wù)碌葮s譽，4名成員獲評“豫宛大工匠”，34名成員取得高級工及以上技能等級認(rèn)證。(陳力 陳草原)
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