7月2日，南方電網(wǎng)公司召開總部與基層干部雙向交流掛職動員會。公司董事長、黨組書記孟振平出席會議并講話，董事、黨組副書記畢亞雄主持會議。
孟振平強調(diào)，要提高思想認識，深刻領(lǐng)會公司黨組的戰(zhàn)略意圖。他指出，交流掛職是黨培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化干部成長路徑的有效平臺，要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要論述精神上來，充分認識干部交流掛職的重要意義。雙向交流掛職是公司黨組貫徹黨中央重大決策部署、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的必然要求，是加強經(jīng)驗交流、建強基層和建設(shè)一流總部的現(xiàn)實需要，是落實“五個一線、五個交流”干部培養(yǎng)與實踐鍛煉機制的重要舉措，要切實把公司總部與基層干部雙向交流掛職工作抓實、抓細、抓好。
孟振平對本次交流掛職干部提出三點希望。一是“學(xué)”字為先，盡快適應(yīng)新崗位新要求。要加強政治理論學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在對標對表中找準方向、明確思路、提出措施;加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力成為本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，進一步提高組織協(xié)調(diào)和宏觀管理能力;向基層實踐學(xué)習(xí)，改進工作方式方法，在邊學(xué)邊干、學(xué)干結(jié)合的過程中積累經(jīng)驗、增長見識。二是“干”字當頭，在真掛實干中提升能力本領(lǐng)。要身入心入，不能有鍍金思想、臨時觀念和做客心理，努力在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)功率輸出最大化，做出一番成績;要知責明責，到新崗位后，及時找準履職切入點，明確工作目標和任務(wù);要務(wù)實干事，把干事的熱情和務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，確保各項工作都經(jīng)得起實踐的檢驗。三是“嚴”字打底，錘煉過硬作風。交流掛職干部的一言一行不僅代表自己，也代表公司總部或派出單位的形象，要始終在政治上、工作上、作風上嚴格自我要求，做到自重、自省、自警、自勵。
孟振平強調(diào)，要加強交流掛職干部的管理培養(yǎng)，總部各部門和有關(guān)單位要幫助交流掛職干部盡早融入新環(huán)境，開展好工作;各單位要持續(xù)關(guān)注交流掛職干部的工作表現(xiàn)，強化考核使用;要關(guān)心關(guān)愛交流掛職干部，落實保障措施。
據(jù)悉，此次雙向交流掛職是公司“百千人才去基層到西部計劃”的一部分。其中，總部選派23人到基層交流，19人到基層掛職;基層選派55人到總部掛職。
總部各部門、直屬機構(gòu)負責人，交流掛職干部等參加會議。
評論