“用數(shù)字化牽引新型電力系統(tǒng)建設(shè)是企業(yè)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。這需要我們基層青年員工結(jié)合崗位實(shí)際，打造一批具有示范性的成果。”7月26日，在浙江桐鄉(xiāng)市供電公司第七期青年夜校論壇上，該公司新型電力系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)字賦能專班副組長(zhǎng)周青睞向34名青年員工發(fā)出號(hào)召。組建青年創(chuàng)新工作室、舉辦青年夜校論壇是桐鄉(xiāng)市供電公司建立多維度青年成長(zhǎng)輔助平臺(tái)和培養(yǎng)培育體系的工作內(nèi)容之一。
做好青年人才培養(yǎng)工作，提升青年精神素養(yǎng)是關(guān)鍵。今年，國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司在青年精神素養(yǎng)提升工程中深入實(shí)施“紅色根脈鑄魂行動(dòng)”“服務(wù)青年走心行動(dòng)”“組織建設(shè)強(qiáng)基行動(dòng)”“青春建功賦能行動(dòng)”，推動(dòng)團(tuán)員青年思想上深刻淬煉、精神上洗禮升華、作風(fēng)上有力錘煉、工作上有效促進(jìn)，為該公司加快建設(shè)新型電力系統(tǒng)省級(jí)示范區(qū)貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升青年政治素質(zhì)
6月18日，為期12天的寧波供電公司第二期新時(shí)代青年馬克思主義者骨干培訓(xùn)班結(jié)束。在此次培訓(xùn)中，該公司64名學(xué)員圍繞“堅(jiān)定理想信念”“練就過硬本領(lǐng)”等主題，談思想認(rèn)識(shí)、談學(xué)習(xí)體會(huì)、談工作計(jì)劃。舉辦新時(shí)代青年馬克思主義者骨干培訓(xùn)班是該公司對(duì)青年員工開展思想教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
國(guó)網(wǎng)浙江電力共有青年員工1.5萬人，占員工總?cè)藬?shù)的30%左右。多年來，該公司通過召開分享會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、組織青年大學(xué)習(xí)等，加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育。
今年，國(guó)網(wǎng)浙江電力實(shí)施“紅色根脈鑄魂行動(dòng)”，提升團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)。該公司持續(xù)推進(jìn)青年大學(xué)習(xí)，制訂青年重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容并開展研討;依托“紅船·光明講師團(tuán)”、“紅船·光明文化使者”、錢海軍先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)等團(tuán)隊(duì)，組織開展線上線下相結(jié)合的互動(dòng)式宣講。
為確保理論學(xué)習(xí)深入人心、取得實(shí)效，國(guó)網(wǎng)浙江電力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，安排各級(jí)黨組織書記帶頭講好青年精神素養(yǎng)提升工程第一課。同時(shí)，該公司依托愛國(guó)主義教育基地等紅色資源開展沉浸式、體驗(yàn)式教學(xué)。
今年以來，國(guó)網(wǎng)浙江電力累計(jì)開展青年大學(xué)習(xí)和主題團(tuán)日活動(dòng)700余次，舉辦“百名團(tuán)干部講團(tuán)史”線上宣講活動(dòng)24期。
推動(dòng)青年成長(zhǎng)為工匠型人才
1月15日，海寧市供電公司組織23名配網(wǎng)和營(yíng)銷專業(yè)青年員工成立源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化綜合示范紅船青年突擊隊(duì)，集中攻克源網(wǎng)荷儲(chǔ)資源的可觀、可測(cè)、可控、可用難題。經(jīng)過半年努力，該團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新開展了縣域級(jí)新型電力系統(tǒng)建設(shè)工作，還打造了搭載智能融合終端、有載調(diào)壓變壓器等新設(shè)備的新型配電臺(tái)區(qū)。
為青年搭建多種平臺(tái)、服務(wù)青年成長(zhǎng)，是國(guó)網(wǎng)浙江電力開展青年精神素養(yǎng)提升工程的實(shí)踐路徑。今年，該公司實(shí)施“服務(wù)青年走心行動(dòng)”和“組織建設(shè)強(qiáng)基行動(dòng)”，依托青年人才托舉工程，廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比武等活動(dòng)，加強(qiáng)青年職業(yè)引導(dǎo)、技能輔導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉，為青年成為扎根一線的工匠型人才提供平臺(tái)。同時(shí)，該公司還分層分級(jí)建立優(yōu)秀團(tuán)員青年人才庫(kù)，健全“選、育、推”一體化工作流程，開展青年評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，打造青年成長(zhǎng)成才長(zhǎng)效機(jī)制;深化“共青團(tuán)+”工程，打造“紅船+青字號(hào)”特色品牌，在新型電力系統(tǒng)建設(shè)、抗疫保電等重點(diǎn)工作中組建紅船青年突擊隊(duì)，發(fā)揮青年生力軍作用。
今年，國(guó)網(wǎng)浙江電力全力做好200名“浙江青年工匠”培育工作，選樹26名國(guó)網(wǎng)浙江電力青年崗位能手。
引導(dǎo)青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效
7月25日，在杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)，國(guó)家電網(wǎng)有限公司勞動(dòng)模范、杭州富陽(yáng)區(qū)供電公司青云供電所綜合班班長(zhǎng)倪萍與同事利用智能型無損換表儀2.0版本，不停電為客戶更換電能表計(jì)。智能型無損換表儀2.0版本是倪萍帶領(lǐng)該公司倪萍勞模創(chuàng)新工作室成員，在原1.0版本的基礎(chǔ)上研發(fā)的新產(chǎn)品。該裝置改進(jìn)了接線方式，可在計(jì)量人員開展不停電換表作業(yè)時(shí)精準(zhǔn)計(jì)量客戶用電量。
“為了不影響我們企業(yè)正常生產(chǎn)，你們帶電更換電能表，用的這個(gè)智能型無損換表儀好，換表時(shí)用了幾度電顯示得很清楚，不用算來算去了。”銀湖科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)某企業(yè)負(fù)責(zé)人說。
國(guó)網(wǎng)浙江電力鼓勵(lì)青年積極參與科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。今年，國(guó)網(wǎng)浙江電力實(shí)施“青春建功賦能行動(dòng)”，充分挖掘青年創(chuàng)新潛力，組織團(tuán)員青年開展創(chuàng)新攻關(guān)，同時(shí)完善青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，建強(qiáng)107個(gè)青年創(chuàng)新工作室、青創(chuàng)孵化中心等，做好項(xiàng)目孵化培育服務(wù)工作。
今年，國(guó)網(wǎng)浙江電力已有400余個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)，7個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目入圍浙江省青工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽決賽，14個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目取得國(guó)家專利授權(quán)。（黃琳 楊佳慧 汪曉池）
評(píng)論