南瑞集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記 冷俊
黨的二十大報告指出，法治社會是構(gòu)筑法治國家的基礎(chǔ)。南瑞集團(tuán)有限公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，緊扣國家電網(wǎng)有限公司“一體四翼”發(fā)展布局，認(rèn)真貫徹公司法治工作部署，深入推進(jìn)依法治企，以高標(biāo)準(zhǔn)法治建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持高舉旗幟，始終錨定法治企業(yè)建設(shè)正確方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國的根本保證。南瑞集團(tuán)始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部法治培訓(xùn)等方式廣泛宣傳貫徹習(xí)近平法治思想的深刻內(nèi)涵、核心要義和理論精髓，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)寫入企業(yè)章程，明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，進(jìn)一步健全完善黨組織各類議事規(guī)則，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度化、規(guī)范化。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，健全并落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法常態(tài)機制，把學(xué)法列為各級干部培訓(xùn)的必修課程，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，以實際行動帶動全員尊法學(xué)法守法用法。
堅持系統(tǒng)謀劃，著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵所在。南瑞集團(tuán)一直高度重視建章立制工作。健全的制度體系為南瑞集團(tuán)依法治企、實現(xiàn)良法善治奠定了堅實的管理基石。完善制度體系，推進(jìn)新型規(guī)章制度體系建設(shè)，加快構(gòu)建與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系相適應(yīng)的完備制度體系;加強董事會議事規(guī)則等重要管理制度建設(shè)。推動制度宣傳貫徹執(zhí)行，修編《應(yīng)知應(yīng)會制度手冊》，要求各專業(yè)部門加強制度培訓(xùn)宣傳，推動制度落地實施。強化制度剛性約束，將制度落實情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，加大考核力度，同時加強對制度落實情況的檢查監(jiān)督，發(fā)揮制度在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用。
堅持業(yè)法融合，持續(xù)提升合規(guī)管理水平。合規(guī)管理是推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的重中之重，企業(yè)要在合法合規(guī)中提高競爭力。南瑞集團(tuán)持續(xù)完善合規(guī)管理體系，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)需要，深入推進(jìn)業(yè)法融合，保障企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)。強化合規(guī)政策法規(guī)研究。定期發(fā)布“法律合規(guī)信息簡報”，提出風(fēng)險應(yīng)對措施;制訂知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)、勞務(wù)外包等指導(dǎo)意見，強化重點領(lǐng)域合規(guī)管控;針對海外重點市場，發(fā)布國別風(fēng)險報告。深化合同全過程風(fēng)險防范。強化客戶資信調(diào)查，定期發(fā)布客戶資信風(fēng)險清單，及時警示風(fēng)險;優(yōu)化合同審批流程，強化對大額合同的法律審核;組織開展合同履行糾偏和合同管理問題診斷分析，編制發(fā)布診斷意見書，督促各單位持續(xù)完善合同管理。推進(jìn)境外業(yè)務(wù)合規(guī)管理。加強境外機構(gòu)合規(guī)風(fēng)險管控力度，將境外機構(gòu)重點事項提級管控;加強境外項目合同管理，實現(xiàn)所屬產(chǎn)業(yè)單位和集團(tuán)本部兩級評審覆蓋所有境外項目;健全境外機構(gòu)法律合規(guī)人員保障機制，指派專人“點對點”為所有境外機構(gòu)做好法律支撐服務(wù)。
堅持厚植根基，不斷深化法治文化建設(shè)。南瑞集團(tuán)全面實施“八五”普法規(guī)劃，著力培育法治文化。實行“誰主管誰普法”責(zé)任制，宣傳貫徹公司“領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)清單”，發(fā)布集團(tuán)“普法責(zé)任清單”，強化普法責(zé)任落實，發(fā)揮各部門普法合力，提升普法范圍和效果;組織全體員工簽署《合規(guī)承諾書》，明確法律制度遵循、合同規(guī)范履行、安全環(huán)保生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、數(shù)據(jù)信息保密等方面的合規(guī)責(zé)任。認(rèn)真開展專題普法宣傳活動，營造濃厚法治氛圍。大力拓展新媒體普法渠道，開設(shè)法治合規(guī)線上專區(qū)，在“我的南瑞”APP開辟“以案說法”“法律咨詢”“新法速遞”等專欄，運用信息化手段提升普法宣傳實效。
基業(yè)長青，法治先行。南瑞集團(tuán)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，按照公司深化法治央企建設(shè)要求，緊扣公司戰(zhàn)略實施，鞏固“三全五依”建設(shè)成效，為建設(shè)具有完備法治體系和卓越法治能力的法治國網(wǎng)貢獻(xiàn)力量。
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