全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理 李寶森
黨的二十大強調(diào)，堅持全面依法治國，推進法治中國建設(shè)。國家電網(wǎng)有限公司第四屆職工代表大會第三次會議暨2023年工作會議提出，要堅定不移推進依法治企，加快建設(shè)法治國網(wǎng)，為公司安全健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團有限公司始終堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，堅持“高站位、高質(zhì)量、高素質(zhì)”發(fā)展要求，建設(shè)具有全球話語權(quán)、影響力和行動力的“平臺型、智庫型、服務(wù)型”國際一流組織，全面落實法治國網(wǎng)建設(shè)部署，全面加強依法合規(guī)管理，以高質(zhì)量法治推動能源互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
凝心鑄魂 加強領(lǐng)導(dǎo)促落實
堅持黨對法治企業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團始終把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為引領(lǐng)企業(yè)法治建設(shè)的最根本保證，貫徹到深化法治建設(shè)全過程和各方面。落實國企改革要求，明確黨委在企業(yè)治理中的“把方向、管大局、保落實”作用。完善企業(yè)治理機制，建立健全董事會運行機制，推進法治建設(shè)。制訂黨委議事規(guī)則等基本制度，理順企業(yè)各治理主體權(quán)責(zé)、議事清單和決策機制，構(gòu)建具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。
堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用。建立黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期專題學(xué)法、黨委會定期聽取法治工作匯報制度。落實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，黨政主要負(fù)責(zé)人對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要任務(wù)親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭簽訂合規(guī)承諾書，全體員工積極踐行合規(guī)承諾。
堅持上下聯(lián)動齊抓共管。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團成立法治建設(shè)暨法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用。成立董事長任主任，總經(jīng)理任副主任，各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人任成員的風(fēng)控合規(guī)委員會，形成分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的合規(guī)管理機制。
務(wù)實篤行 強基固本筑防線
不斷深化制度建設(shè)。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團在全面執(zhí)行公司通用制度的基礎(chǔ)上，按照“依法合規(guī)、全面覆蓋、簡明實用”原則，嚴(yán)格制度起草、審核、審議程序，制訂發(fā)布53項制度，基本建成符合企業(yè)發(fā)展需要的規(guī)章制度體系。
不斷強化責(zé)任落實。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團以合規(guī)管理實施細(xì)則為基礎(chǔ)，制訂合規(guī)審查要點清單，細(xì)化合規(guī)審查內(nèi)容33項，推動合規(guī)管理“三道防線”責(zé)任落實。嚴(yán)格開展重大決策、重要制度、重要合同和重要文件合法合規(guī)性審核，保障依法合規(guī)運營。
不斷筑牢底線意識。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團編制企業(yè)章程和程序性制度清單、重點業(yè)務(wù)合規(guī)義務(wù)清單、基礎(chǔ)管理制度清單及紀(jì)檢制度清單“四清單”。組織編制重點業(yè)務(wù)合規(guī)指引，覆蓋12項重點業(yè)務(wù)，明確合規(guī)要求、風(fēng)險審查點和底線清單，筑牢合規(guī)底線。
開拓創(chuàng)新 同頻共振強合力
全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團審時度勢，主動應(yīng)變，創(chuàng)新實施融合管理。
全面推動“三融合”。以一體化思維為指導(dǎo)，加強頂層設(shè)計，推動法律、財務(wù)、審計工作協(xié)同，打破部門和專業(yè)壁壘，實施合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險融合管理，提升工作質(zhì)效。
全面實施“四協(xié)同”。各部門協(xié)同開展風(fēng)控合規(guī)評價、協(xié)同組織監(jiān)督檢查、協(xié)同組織重大風(fēng)險上報、協(xié)同完善合規(guī)風(fēng)控體系，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)控體系閉環(huán)管理。
全面推行“五統(tǒng)一”。整合合規(guī)管理委員會與風(fēng)險(內(nèi)控)管理委員會，統(tǒng)一履行決策程序、統(tǒng)一下達年度計劃、統(tǒng)一風(fēng)控合規(guī)報告、統(tǒng)一編制合規(guī)內(nèi)控手冊、統(tǒng)一規(guī)范審查流程，提升管理效率。
有的放矢 緊盯重點抓關(guān)鍵
境外業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健不僅關(guān)系到全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團平穩(wěn)健康發(fā)展，更關(guān)系到能源互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)工作大局，強化境外風(fēng)險防范意義重大。
持續(xù)完善境外合規(guī)體系。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團組織建立“1+6+7”駐外機構(gòu)制度體系，實現(xiàn)駐外機構(gòu)管理有規(guī)可循、有章可依。定期開展駐外機構(gòu)法律合規(guī)風(fēng)險分析研究，“一地一策”制訂應(yīng)急預(yù)案，規(guī)避法律合規(guī)風(fēng)險。
持續(xù)加強境外風(fēng)險管控。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團編發(fā)10個國別境外法律風(fēng)險防范指引，覆蓋全部駐外機構(gòu)和境外業(yè)務(wù)，為規(guī)范運營提供指導(dǎo)。編發(fā)并宣貫涉外安全與法律風(fēng)險典型案例選編，提升員工風(fēng)險意識和法律意識。
持續(xù)深化境外法律研究。圍繞能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，開展聯(lián)盟建設(shè)、合作平臺、網(wǎng)絡(luò)信息安全等法律政策研究，保障業(yè)務(wù)規(guī)范安全發(fā)展。
馳而不息 多措并舉提素質(zhì)
全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團積極培育法治合規(guī)文化，引導(dǎo)干部員工將守法合規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。
著力弘揚合規(guī)文化。以憲法日、國家安全日為契機，開展法治合規(guī)文化傳播。開展合規(guī)文化問卷調(diào)查與員工思想動態(tài)分析，編制并宣貫員工行為手冊，推動形成“事事合規(guī)、時時合規(guī)、人人合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)文化。
著力提升合規(guī)能力。全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團將合規(guī)管理作為管理人員、新員工入職、駐外人員派出前培訓(xùn)的必修內(nèi)容，提升干部員工合規(guī)履職能力。開展員工大講堂、專題培訓(xùn)，深入分析典型案例，提升員工風(fēng)險識別能力和抵御能力。
著力強化合規(guī)約束。制訂發(fā)布違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等制度，夯實審計紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任。針對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做好后半篇文章，建立長效機制。以問題為導(dǎo)向，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，促進干部員工從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變。
全球能源互聯(lián)網(wǎng)集團深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與黨中央、國務(wù)院決策部署，全面落實公司黨組工作要求，深化法治建設(shè)和合規(guī)管理，全面推進企業(yè)各方面工作法治化，為加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系、服務(wù)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻力量。
評論