本報(bào)訊 12月3日，江蘇徐州供電公司為期5天的青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班結(jié)束。該公司組織近兩年入職的34名青年員工參加培訓(xùn)。今年，該公司持續(xù)開展青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對入職不足1年、1～3年、4～5年、6～8年、8年以上5個(gè)階段的青年員工，分別開展入職孵化、定向送培、掛職鍛煉等進(jìn)階式培養(yǎng)。
本報(bào)訊 12月3日，江蘇徐州供電公司為期5天的青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班結(jié)束。該公司組織近兩年入職的34名青年員工參加培訓(xùn)。今年，該公司持續(xù)開展青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對入職不足1年、1～3年、4～5年、6～8年、8年以上5個(gè)階段的青年員工，分別開展入職孵化、定向送培、掛職鍛煉等進(jìn)階式培養(yǎng)。
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