中國電力網(wǎng)訊 近日,從石獅市教育局相關(guān)文件獲悉,自2020年起,福建鴻山發(fā)電公司員工子女入學形成常態(tài)入學機制,不必逐年報送申請,成功解決了該公司主題教育群眾反映最為強烈的問題,主題教育再獲新成果。
往年職工之女入學采取“一事一議”方式,存在不定因素,為最大程度解決員工后顧之憂,該公司高度重視,將此問題納入主題教育專項整治內(nèi)容之一,于2019年9月份對全公司員工展開“員工子女入學”調(diào)研,及時了解公司員工對優(yōu)質(zhì)學位的需求,如實細致地收集員工需求,根據(jù)員工擇校意向,先后數(shù)次與石獅市委、市政府、市教育局進行溝通,并遞交《關(guān)于請示解決員工子女就學事宜的報告》,現(xiàn)已獲得石獅市教育局的反饋意見,同意在執(zhí)行市招委會招生工作要求的原則上,全部滿足員工子女就讀優(yōu)質(zhì)學校的入學意愿。
為確保員工報名工作順利進行,該公司通過微信、QQ及騰訊通等方式,告知入學相關(guān)信息及報名材料,引導員工快速報名,切實解決了員工子女上學問題,減輕了員工思想負擔,穩(wěn)定了員工隊伍。“現(xiàn)在最重要的事就是孩子讀書教育的事,這下終于可以放心了,真是感謝公司給我們提供這么好的條件,讓我們沒有后顧之憂。”該公司員工孫艷麗說道,喜悅之情溢于言表。
該公司將持續(xù)推進主題教育走深走心走實,以理論滋養(yǎng)初心,以行動引領使命,推動中心工作抓落實,促進改革發(fā)展顯成效,為創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)凝聚磅礴力量。
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