大唐雞西熱電公司走訪慰問做好職工思想政治工作

　　中國電力網(wǎng)訊　為做好職工思想政治工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司創(chuàng)新“九必訪”機制，形成“橫向到底、縱向到邊”的走訪慰問模式。九必訪即職工生病及家庭生活困難必訪，職工家庭發(fā)生意外事故必訪，職工家庭鬧矛盾必訪，職工情緒異常必訪，職工家庭牽扯精力必訪，職工婚喪嫁娶必訪，班組有不和諧現(xiàn)象必訪，職工有網(wǎng)貸現(xiàn)象必訪，職工對企業(yè)決策有意見必訪。

　　該公司建立職工思想動態(tài)月度報送機制，實行三級組織機構(gòu)和三級報告制度，即班組工會小組、基層工會分會、企業(yè)工會委員三個層面，做到信息層層傳遞，問題逐級解決，基層工會組織作為“第一知情人”“第一報告人”“第一幫扶人”，及時掌握職工的情況。工會組織針對相關(guān)情況開展談心談話、做好走訪慰問，做到化解職工矛盾不留空白點，解決職工實際問題不留空白點。

　　通過九必訪機制，該公司工會組織著力為黨政分憂、為職工解難，消除影響職工穩(wěn)定的不良因素，保證職工隊伍穩(wěn)定，為完成“高質(zhì)量發(fā)展年”目標(biāo)任務(wù)凝聚職工力量。

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