中國電力網(wǎng)訊 山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司黨委高度重視共青團和青年工作，堅持黨建帶團建，團建促黨建，黨團思想建設(shè)、黨團陣地建設(shè)、黨團隊伍建設(shè)三個“一起抓”，全方位創(chuàng)造有利于活躍基層團組織工作的條件，多角度探索有利于青年職工成長的人才培養(yǎng)機制，公司基層團組織建設(shè)及青年個人成長綻放出喜人成果，公司團委榮獲2020年度中央企業(yè)五四紅旗團委，培育出集團公司首位全國青聯(lián)委員。
深扎根，黨團思想建設(shè)一起抓
該公司青年職工占到全廠職工總數(shù)的48.3%，其中本科學(xué)歷及以上占青年總?cè)藬?shù)94.7%。
結(jié)合青年職工學(xué)歷高、黨員多、面貌優(yōu)且人數(shù)占到全廠職工近“半壁江山”的特點，該公司將引領(lǐng)青年職工不斷提高政治站位、強化責(zé)任意識和奮斗精神作為重要任務(wù)，先后以組建青年宣講團、開展青年大課堂、舉辦青年主題團日、團員“三會一課”、青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上團課、黨史學(xué)習(xí)教育平臺等各種載體，并在多頻次開展的青年志愿服務(wù)活動中有意識地激發(fā)“主人翁”精神，持續(xù)強化思想引領(lǐng)。同時輔以新員工大型見面會、頒發(fā)明星職工成長獎杯、青年先鋒分享沙龍等新穎的方式搭建青年共思考、共感悟、共奮進的平臺，逐步構(gòu)建起團干部及優(yōu)秀青年代表的“關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)學(xué)”、上一屆入廠職工帶新一屆大學(xué)生職工“定向?qū)W”、各團總支(團支部)“模塊學(xué)”、團員青年“全局學(xué)”的一站式學(xué)習(xí)模式，有力凝聚起青年職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、立足崗位、開拓進取的共識和信心。
強枝干，黨團陣地建設(shè)一起抓
該公司注重發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，不斷強化黨建引領(lǐng)作用。
今年以來，該公司累計組建青年黨員突擊隊、青年志愿者服務(wù)隊、青年“安全輕騎兵”、青年理論學(xué)習(xí)宣講團等11支群團隊伍;依托二氧化碳捕捉項目、公轉(zhuǎn)鐵技改等重大工程節(jié)點，深入開展青年號、手、崗、隊創(chuàng)建;借助勞動競賽、全員技術(shù)比武等活動載體，同步部署團青活動陣地，舉行青年突擊隊授旗儀式，先后選拔10余名優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任機組檢修重點示范區(qū)、重點示范崗帶頭人。清理撈渣機堵煤、夜苫煤山等急難險重任務(wù)面前處處有青年職工主動請纓、奮戰(zhàn)一線的身影，“黨旗所指就是團旗所向”的理念深入種植在青年職工的心中。
該公司將青年創(chuàng)新創(chuàng)效視為企業(yè)發(fā)展最強勁的動力源，大力培樹科技進步不能停頓、讓學(xué)習(xí)點亮智慧之光的工作理念。結(jié)合青年群體有針對性地開展“工作導(dǎo)航”，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動常態(tài)化、流程化。先后為公司科創(chuàng)中心配置各專業(yè)青年優(yōu)秀人才11人，壓擔(dān)子、給舞臺，從傳統(tǒng)火電升級，延伸到新能源新技術(shù)應(yīng)用，共立項重點科研課題7項、一般課題17項，近3年預(yù)計將投入研發(fā)費用2000余萬元。
其中由青年職工劉洋擔(dān)任項目負責(zé)人的3號機組靈活性調(diào)峰改造項目顯著提高機組切缸運行期間的供熱能力，每年在節(jié)能降耗方面可節(jié)余資金約800萬元。由全國青聯(lián)委員趙樹勛同志掛帥負責(zé)的云岡青年創(chuàng)新工作室在2020年成績斐然，累計獲得實用新型專利近30項、發(fā)明專利2項、QC行業(yè)成果9項。
葉繁茂，黨團隊伍建設(shè)一起抓
該公司高度重視青年人才隊伍建設(shè)，面向青年職工群體不斷在“選、育、用、管、聚”上下功夫。
每年年初編制教育培訓(xùn)計劃及青年成長專項計劃，定期開展青年職工職業(yè)生涯動態(tài)分析及思想調(diào)研，積極發(fā)揮“青”字品牌內(nèi)在功效。
今年首次啟動云岡熱電青年先鋒評選，層層培育青年典型;緊跟“二次創(chuàng)業(yè)”號召，由團委牽頭，各團支部配合，梳理出近20項技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，在青年職工中間進行揭榜掛帥，推動云岡本土“青年創(chuàng)客”的養(yǎng)成;每季度舉辦一次青年創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班，邀請各專業(yè)高級主管輪流進行授課;堅持學(xué)賽結(jié)合、以賽促學(xué)，以設(shè)備團支部為試點，舉辦了首次青年點檢員實操技能競賽，零件圖測繪、低壓焊接、水泵轉(zhuǎn)子軸彎曲測量、低壓電動機拆裝等賽事扎實了青工的理論基礎(chǔ)，更強化了現(xiàn)場的實踐應(yīng)用，不僅有效提升了專業(yè)水平，也同步打造出一批設(shè)備點檢專業(yè)培訓(xùn)項目，為下階段的青工培訓(xùn)打下良好基礎(chǔ)。
一系列“全過程+多渠道”的具體措施下，構(gòu)建起鑄魂、育才、建功、護航一體化的助力青年成長的培育體系。2020年以來，該公司先后培養(yǎng)出全國青聯(lián)委員1名、山西省五一勞動獎?wù)?名、三晉英才6名、省公司級勞動模范1名、云岡公司級先進工作者8名，多名90后青年職工成長為項目負責(zé)人或帶頭人，5名青年職工入選云岡公司級專家?guī)欤?名青年職工入選后備專家?guī)欤?名青年職工入選山西公司首席專家?guī)欤?年團員推優(yōu)入黨5名，累計選拔任用80后青年干部11名。
時代需要闖將，改革需要先鋒，云岡熱電公司將持續(xù)打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新的青年團隊，培育、引領(lǐng)更多優(yōu)秀青年職工積極投入到“二次創(chuàng)業(yè)”、提質(zhì)增效各項工作中來，圍繞中心、立足本職，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
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