晉南熱電公司開展年度廉潔談話工作

　　中國電力網(wǎng)訊 為深入實施廉潔文化建設(shè)“五廉工程”，進(jìn)一步推進(jìn)思想崇廉和教育促廉，11月23日至11月25日，晉南熱電公司嚴(yán)格落實談心談話制度，分批次組織開展“一把手”和班子成員、黨總支書記和支部書記、分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門共29人次廉潔談話。

　　本次廉潔談話以問題為導(dǎo)向，目的明確、重點突出，遵循“誰分管、誰主談”的原則，一級抓一級、一級談一級，確保實現(xiàn)談話對象全覆蓋。談話對象主要圍繞全年工作開展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、遵守中央八項規(guī)定精神、黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹情況及廉潔從業(yè)等方面作發(fā)言。班子成員對談話對象全年工作的落實情況予以了充分肯定，同時也對今后的工作提出殷切期望和要求，希望大家齊心協(xié)力，努力在公司營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　通過此次廉潔談話，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，為抓班子帶隊伍、抓黨建聚合力、抓廉潔促作風(fēng)指明了方向，各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示要將廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行，真正做到筑牢防線、不越紅線、守住底線，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。