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國家電投集團(tuán)江西電力工程公司把握職工“三心”辦實(shí)事

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-01-19 20:08:43  作者:周沖巖

  中國電力網(wǎng)訊 國家電投集團(tuán)江西電力工程公司堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持“以心換心”的理念,把握職工“三心”,令職工吃的放心,住的舒心,成長開心,扎實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題,讓廣大職工安安心心上班來,快快樂樂下班去。

  打造舌尖上的電力工程讓職工吃的放心

  家鄉(xiāng)味道出巧勁。公司承接多個外委項(xiàng)目部,員工們身處異鄉(xiāng),最初的他鄉(xiāng)風(fēng)味總是顯得格外誘人,但最思念的還是那一抹口味濃厚,咸鮮兼辣的家鄉(xiāng)味道。為了讓駐外項(xiàng)目部職工吃上“贛”味以解思鄉(xiāng)之情,聘請家鄉(xiāng)大廚煲制出的幸福“家鄉(xiāng)味道”,風(fēng)味烤鹵、米粉蒸肉、三杯雞、牛肉炒粉,讓員工們在外地吃到熟悉的家常菜。通過夯“食”基礎(chǔ),把對職工的關(guān)心落到“食”處,提升職工幸福指數(shù)。

  食堂升級出實(shí)招。為滿足職工對工作餐“色香味”的小追求,該公司深知要抓住職工的心,得先抓住職工的胃。“包子、饅頭、蛋炒飯、牛肉粉……”豐富多樣的早餐,“土豆燒牛肉、臘肉炒花菜、豬肉炒卷心菜、麻婆豆腐……”,“三葷三素一湯”的午餐和晚餐,食堂三天菜品不重樣,努力做到色香味俱全、葷素、科學(xué)營養(yǎng)搭配,且飯菜全部一份一盤擱置于保溫車上,保證了陸陸續(xù)續(xù)前來就餐的職工吃上熱飯熱菜,公司“善味道、接地氣”的做法得到了廣大職工的一致給出上五星好評,食堂也由原本的“凄冷地”變?yōu)槁毠?ldquo;網(wǎng)紅”打卡點(diǎn)。

  打造溫情蕩漾企業(yè)大家讓職工住的舒心

  駐外項(xiàng)目部建“家文化”。該公司在納雍高山風(fēng)電項(xiàng)目部推進(jìn)“五小”文化工程建設(shè),建立小書屋、小影院,提升職工幸福感;在湖北百里荒項(xiàng)目部依托青山綠水的環(huán)境優(yōu)勢,養(yǎng)雞養(yǎng)鴨養(yǎng)豬,“小養(yǎng)殖”有聲有色,提升職工歸屬感;在各項(xiàng)目部設(shè)置“心連心”聯(lián)絡(luò)卡,為駐外職工家屬送上企業(yè)關(guān)懷,解決職工家屬遇急事、難事孤立無援的困境,以緩解駐外項(xiàng)目部職工的后顧之憂,邀請休假探親的職工多到分公司本部走走看看,定期赴駐外項(xiàng)目部慰問,增強(qiáng)員工幸福指數(shù)。

  駐廠職工建“家環(huán)境”。該公司為改善駐廠職工住宿環(huán)境投入人力和物力打造“五星級”單身公寓,添置熱水器、洗衣機(jī)、獨(dú)立浴室及生活用品,打造窗明幾凈的溫馨小家;在職工之家中,配置健身器材、影院設(shè)備,修繕戶外運(yùn)動區(qū)域乒乓球桌、羽毛球場、氣排球場,給職工提供辦沙龍、玩桌游、看電影的好去處,豐富職工業(yè)余生活;并邀請外地職工父母參觀企業(yè)和城市風(fēng)光,提升外地員工歸屬感,營造舒適“家”氣氛,打好留住人才感情牌。

  打造青年成長成才天地讓職工成長開心

  技能競賽出新招。為進(jìn)一步調(diào)動青年人才參與競賽的積極性,培養(yǎng)符合公司內(nèi)外雙轉(zhuǎn)型需要的骨干,今年第九屆生產(chǎn)技能運(yùn)動會上,公司“三首次”創(chuàng)新競賽方式,引導(dǎo)和激勵廣大青年職工參與競賽。首次結(jié)合工作負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班開展繼電保護(hù)技能競賽,賽訓(xùn)結(jié)合更緊密,節(jié)奏更緊張,學(xué)員更專注;首次將鉗工、起重、焊工三個工種相結(jié)合,新增“鐵人三項(xiàng)”項(xiàng)目,充分展現(xiàn)各專業(yè)技能人才風(fēng)采;首次承辦南昌市電機(jī)競賽,進(jìn)一步拓寬職工展示專業(yè)技能、切磋精湛技藝的平臺。

  領(lǐng)導(dǎo)座談近人心。該公司每年召開青年員工座談會,傾聽青年職工的心聲。在思想上,了解他們內(nèi)心真實(shí)的想法,減輕工作上和生活上的思想包袱,鼓勵青年以飽滿的精神狀態(tài)來面對工作和生活;在工作上,交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉好的工作方法和技巧,提高工作效率,減輕工作壓力;在生活上,切實(shí)了解青年遇到的困難和問題,并為其排憂解難,解除工作上的后顧之憂。

  通過一件件貼近心扉的事、一系列卓有成效的惠民工程,牢牢把握住職工“三心”,讓每一個微小的變化,都成為職工點(diǎn)滴幸福的源泉,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,在實(shí)干中得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,提升了“幸福指數(shù)”,這就是國家電投集團(tuán)江西電力工程公司辦實(shí)事的模樣。

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