晉能控股集團：黨建引領 聚勢賦能

清潔能源科技公司黨總支書記、董事長張潔：黨建是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝法寶

　　“作為科技型生產(chǎn)制造企業(yè)，要想在競爭日益激烈的光伏市場中站穩(wěn)腳跟，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢。”日前，清潔能源科技公司黨總支書記、董事長張潔表示，黨建是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝法寶。

　　2024年，公司黨建工作將緊緊圍繞集團公司“1158”黨建工作部署，立足行業(yè)特性和企業(yè)發(fā)展實際，著力實施好“1113”全面工作舉措，把實施“黨建強基工程”作為貫穿全年黨建工作的總抓手，推進全面從嚴治黨，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證。

　　01堅持把思想建設作為黨的基礎性建設

　　在過去的十年間，清潔能源科技公司因企業(yè)市場化屬性及特有的管理運營模式，黨員干部整體黨建意識不強，導致在黨建融入、文化融合等諸多方面，與集團公司要求有一定的差距。

　　2023年下半年以來，集團公司黨委對公司領導班子作出調(diào)整，并在強黨建、聚合力、促經(jīng)營等方面對公司提出了一系列要求和指導意見。近一年來，公司堅決貫徹落實集團公司部署要求，堅持問題導向，從“扭轉(zhuǎn)思想認識”做起，從無到有、從弱到強推進思想政治建設和業(yè)務工作均衡發(fā)展。

　　一方面，修訂下發(fā)了《黨總支“第一議題”制度》《黨總支貫徹落實“第一議題”制度的實施意見》《領導班子學習制度》等文件;另一方面，嚴格落實“第一議題”制度，以集體學、個人學、研討交流等多種形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的二十大精神思想精髓、核心要義引領工作、指導實踐。黨總支建立了學習督導制度，結合落實黨支部工作聯(lián)系點制度，領導班子成員、黨務工作者定期深入各黨支部，幫助建立學習臺賬，以督導組和普通黨員雙重身份列席“三會一課”，每季度分析形勢任務，引導全員統(tǒng)一思想，凝聚共識。

　　“我們將堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，把黨的理論巧妙融入到研發(fā)、生產(chǎn)、運營、管理、銷售、安全、隊伍建設、人才培養(yǎng)等實實在在的工作中去。”談到下一步工作，張潔介紹說。

　　公司將充分發(fā)揮各基層黨支部的主體作用，帶動部門、車間、班組廣泛參與，通過輔導宣講、研討交流、形勢報告等多種形式，開展學習培訓，推動學習貫徹工作向基層延伸、向深度廣度拓展，讓一線職工特別是一線黨員“學得進”“悟得到”“講得出”。此外，通過“學思踐悟、反思成長”“降本增效金點子”等討論活動，找準工作中的短板，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的行動自覺，在真抓實干、解決問題中開創(chuàng)黨建工作的新局面。

　　02堅持把制度建設貫穿全面從嚴治黨始終

　　清潔能源科技公司黨總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”核心領導作用，將黨建寫入公司章程，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，定期召開全面從嚴治黨專題會、黨建工作例會，聽取匯報，傳導壓力;堅決扛牢扛實黨總支主體責任，審議、印發(fā)各項規(guī)章制度70余項，在規(guī)定標準、環(huán)節(jié)流程、管控措施等方面符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，同集團公司保持高度一致，推進黨的領導和公司治理有機結合，初步建立起“各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的管理模式，使管黨治黨責任更加明確、工作制度機制更加健全，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　黨總支厘清與其他治理主體的權責邊界，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和黨總支會議前置程序，2023年下半年，公司黨總支高標準召開黨總支委(擴大)會12次，決策議題11項，前置研究議題68項，切實把黨的領導貫徹到公司發(fā)展全過程，貫穿到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向、把舵引航。

　　“對標集團建立基礎制度是第一，第二步，我們將繼續(xù)深入研判，補充制定更符合公司實際的實施細則，使權責更加清晰、執(zhí)行更加有力，讓制度建設貫穿全面從嚴治黨始終。”張潔介紹。

　　2024年，公司積極構建上下貫通、直達末梢的責任體系，健全完善黨建責任考核體系，以定期聽取匯報、座談交流、個別談話、檢查資料等方式，重點對各黨支部、各部門全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核，切實把責任層層壓實，形成閉環(huán)。

　　03堅持把聚勢賦能作為黨建成效重要指標

　　去年以來，在集團公司的堅強領導和干部職工的共同努力下，清潔能源科技公司以標準化黨建帶動各項工作步入更加有序的軌道。在公司成立十周年的振奮時刻，公司以黨建激發(fā)斗志，聚勢賦能，取得了可喜的成績。

　　公司工會、團青等群團組織以及部門、車間負責人積極發(fā)揮橋梁紐帶和“一線觸角”作用，落實集團公司“三知、四講、五訪”要求，全方位、多層次開展職工思想動態(tài)調(diào)查研判，定期分析形勢任務，傳導壓力、增強動力。在公司一屆一次職代會上，公司收集職工有效議案35條，逐步分析研究、定責兌現(xiàn)解決。圍繞公司成立十周年，開展知識競賽、征文書畫展、職工毅行等系列文化活動，選樹“忠誠奉獻標兵”，凝聚起忠誠團結、感恩奉獻的企業(yè)向心力。

　　“目前，光伏行業(yè)變局未定，需要公司上下一心，積極應對，越是關鍵時刻，越要堅持把聚勢賦能作為衡量黨建融合保障成效的重要指標。”張潔客觀分析了當前公司的發(fā)展形勢，也對企業(yè)的發(fā)展前景很有信心。

　　2024年，清潔能源科技公司聚焦中心任務，樹立抓黨建就是抓生產(chǎn)力、抓黨建就是抓核心競爭力的思想，重點把營銷攻堅、內(nèi)控管理、能力建設、典型選樹、作風優(yōu)化等作為黨建工作的發(fā)力點，打造符合科技公司特色的“融合型”“效益型”黨建品牌，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動公司在改革創(chuàng)新實踐中創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新突破。

軒崗煤電焦家寨礦黨委書記朱美中：強化理論建設 彰顯政治擔當

　　軒崗煤電焦家寨礦黨委全面深入貫徹落實集團公司2024年黨建工作會精神，堅持以政治引領推動黨建工作與中心工作深度融合，不斷將黨建理論學習的“軟實力”轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展的“硬支撐”。

　　01領悟真理偉力 讓理論信仰在干部思想中實起來

　　礦黨委狠抓黨的政治建設，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務。圍繞習近平總書記關于黨的建設、國有企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)等一系列重要論述，通過黨委理論學習中心組學習進行集中交流研討，利用每月黨建工作例會、每周政工例會進行宣傳貫徹。嚴格落實黨委會“第一議題”制度，對習近平總書記系列重要講話精神進行鞏固學習、深度解讀，并建立“第一議題”學習臺賬，把“第一議題”與中心工作有機結合。

　　持續(xù)鞏固深化主題教育成果，以主題教育為契機，確立調(diào)研課題，制定清單措施，先后完成了民生實事清單、問題清單及專項整治，切實將主題教育轉(zhuǎn)化為實際成效。

　　02狠抓“三基”建設 讓理論聲音在基層隊伍中強起來

　　焦家寨礦黨委堅持把黨支部作為理論宣教的主要途徑，打通理論學習的“最后一公里”。一方面，要逐月下發(fā)《黨委重點宣傳學習資料》，內(nèi)容涵蓋習近平總書記系列重要講話精神，集團公司和軒煤公司各項會議精神，組織各黨支部通過雷打不動的周三政治學習會、周四安全活動日、“三會一課”、主題黨日等有利時機，進行學習貫徹，組織黨支部書記、青年黨員、預備黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動。

　　同時，落實黨建工作責任制，采取“四個一”(一月一檢查一通報一考核)考核的方式，逐月下發(fā)黨建工作責任清單，對各黨支部理論宣貫、黨建工作等進行全面督導，并由政工部室進行等級評定;及時總結好的方法和經(jīng)驗，在全礦各黨支部進行推廣學習，促使基層各支部工作有目標、過程有提醒、對比有標準、學習有榜樣、黨群有互動、活動有特色。

　　另一方面，在黨建責任制考核的基礎上，開展“技術大講堂”、從業(yè)人員安全培訓、崗位人員專項培訓、軍事化演練等一系列職工培訓教育活動，并發(fā)放黨建培訓及安全學習宣傳資料。推行黨支部書記專項考核、動態(tài)考核等工作措施，不斷提升黨支部書記領導水平和業(yè)務能力，督促黨支部書記主動干事、主動擔責，發(fā)揮“頭雁領航”作用。進一步完善黨支部黨員活動室設備設施，規(guī)范黨員教育，走訪慰問優(yōu)秀黨員與困難黨員，并發(fā)放慰問品與慰問金，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。

　　03創(chuàng)新文化建設 讓理論明燈在精神陣地中亮起來

　　焦家寨礦黨委堅持以安全發(fā)展為重點，把安全理論宣貫與安全思想教育作為重心。將一人一事安全思想教育與“三知、四講、五訪”工作相融合，制定相關配套制度，建立完善職工思想動態(tài)收集網(wǎng)絡，以線上全員答題調(diào)研、線下全方位溝通等形式，開展職工思想狀況調(diào)查、形勢任務教育宣講、職工思想動態(tài)分析以及對“安全不放心”職工和困難職工進行“談訪幫”等工作，全員安全意識得到大幅提升。

　　根據(jù)不同時期宣傳思想政治工作重點，季度召開意識形態(tài)研判例會、年度召開意識形態(tài)專題會，開展“堅定理想信念 筑牢思想防線”集中宣講和延伸宣講等一系列理論宣傳活動。打造道德文化一條路，大力弘揚社會主義核心價值觀;建設廉潔文化一面墻，鮮明樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀;創(chuàng)建企業(yè)精神一櫥窗，深度宣揚集團公司、軒煤公司企業(yè)文化理念;完善安全文化一長廊，高度踐行“人民至上、生命至上”的安全生產(chǎn)理念。

　　焦家寨礦黨委敢于擔當，工作嚴謹，毫不懈怠，對工作要求高、要求嚴、要求實，帶領焦家寨礦人攻堅克難，奮勇前進，以“咬定青山不放松”的堅強意志，頂住重重壓力;以“泰山壓頂不彎腰”的強大定力，克服重重困難;以“亂云飛渡仍從容”的龐大氣魄，迎接重重挑戰(zhàn)，破解發(fā)展難題，始終保持礦區(qū)穩(wěn)定大局，奮力譜寫焦家寨礦高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

朔州公司石碣峪煤礦黨總支書記郭崇：圍繞中心抓黨建 強基提能促發(fā)展

　　“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。圍繞全面推進實施‘1158’黨建工作部署，石碣峪煤礦堅持黨建引領聚合力，深化提升促發(fā)展，苦練內(nèi)功夯根基，嚴守底線保穩(wěn)定，加快提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能，不斷強化黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”談到今年黨建工作如何開展，石碣峪煤礦黨總支書記郭崇說道。

　　01加強理論學習 堅定理想信念

　　石碣峪煤礦緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，深入學習貫徹黨的二十大精神。同時，重點學習黨章、黨史等知識，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。將集中學、會上學與自主學、網(wǎng)上學、談心談話、交流研討等方式結合起來，利用中心組、“三會一課”組織黨員干部集中開展政治學習，努力打破黨建和生產(chǎn)經(jīng)營一體化“兩張皮”。

　　同時，積極開展主題黨日活動和主題黨課，組織全體黨員干部參觀塞北革命烈士紀念館，現(xiàn)場接受革命洗禮，增強了黨員干部的黨性意識和規(guī)矩意識，充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高黨員干部的思想認識，使黨員干部政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)?，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。

　　02強化專業(yè)培訓 增強安全意識

　　石碣峪煤礦堅持管理和培訓并重的原則，開展了輔助運輸提升作業(yè)崗位專項培訓。通過在安全生產(chǎn)月開展自救器盲戴、電鉗工開關接線、“安康杯”知識競賽、安全演講比賽、觀看各類警示教育、開展隱患排查等專業(yè)技術比武活動，涌現(xiàn)出一大批在各自專業(yè)領域的佼佼者。通過培訓，廣大職工不斷學習新知識，掌握新技能，為全面提升各項工作水平凝聚技術力量。

　　03加大宣傳力度 提高思想認識

　　為營造企業(yè)文化宣傳的濃厚氛圍，石碣峪煤礦充分利用LED電子屏幕、微信公眾平臺、廣播等宣傳陣地，及時將企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營安全管理等內(nèi)容和所取得的成果、榮譽向廣大職工進行宣傳，提高了廣大職工群眾對企業(yè)文化的認同和自信心。特別是廣播站每天結合黨的理論知識和安全生產(chǎn)知識進行廣播，提高了干部職工的思想認識。

　　04辦好惠民實事 增進民生福祉

　　石碣峪煤礦下大力氣為職工群眾辦實事、解難題，從職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著眼，從身邊小事、瑣事、平凡事著手，不斷提升服務質(zhì)量，努力為職工群眾分憂解難。主要領導多次深入一線，調(diào)研民生實事情況，及時分析民生實事開展情況，研究解決相關問題，確保民生實事有序推進。開展了節(jié)日慰問、“金秋助學”幫扶、“學雷鋒”愛民助民、夏季“送清涼”等慰問活動。舉辦了職工羽毛球、乒乓球、籃球、象棋等職工群眾喜歡的體育競賽活動，并為全體職工進行健康體檢，增強了廣大職工的幸福感、獲得感、自豪感。

　　05深化清廉建設 涵養(yǎng)清風正氣

　　一是切實履行黨總支書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨風廉政工作作為公司重點工作內(nèi)容之一。二是全面落實領導干部個人重大事項報告制度，以及婚喪嫁娶報告制度、述職述廉制度。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，在財權、物權、事權等方面加強監(jiān)督，同時嚴格執(zhí)行平臺采購制度。四是堅決落實中央八項規(guī)定精神，遏制“四風”，時刻緊繃拒腐防變這根弦，自覺抵制腐朽思想，有效防范崗位廉政風險;對重要崗位人員進行節(jié)日廉政教育，并簽訂廉潔承諾書16份;在招標、采購、供應等重點崗位的人員要嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。同時，以“以案促改”為契機，強化廉政建設，不斷筑牢拒腐防變思想堤壩，營造風清氣正的氛圍。

成莊礦黨委書記原艷軍：以“黨建+”促融合提質(zhì)量

　　成莊礦黨委嚴格落實集團公司“1158”黨建工作部署，緊扣“深化提升年”這一主題，以“轉(zhuǎn)觀念、守底線、育人才、深融合、創(chuàng)品牌、惠民生”為工作主線，創(chuàng)優(yōu)“黨建+”系列工作，把黨建工作融入管理、安全、民生等實踐中，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　01聚焦“黨建+管理” 全力推動基層黨建“提質(zhì)”

　　成莊礦黨委強化基礎管理，建立“黨群部門周例會、月度政工例會、季度基層全覆蓋檢查、年度黨建工作會、年底綜合考評”的黨建管理機制，構建起“明責、履責、督責、問責”全鏈條黨建責任體系。修訂完善《基層黨支部工作清單管理考核辦法》，細化考核細則137項，明確否決項8項、負面清單11項，黨建工作目標更加清晰、重點更加突出、考核更加有力。

　　圍繞礦井中心工作，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，堅持常態(tài)化監(jiān)督與掛牌督辦相結合，強化管人、管錢、管物風險管控，對問題整改不力的部門掛牌督辦，壓實整改責任，推動各項工作扎實落地。堅持黨管人才，用活管理大講堂、大師工作室等平臺，促進各類人才隊伍快速成長，著力打造智慧型、創(chuàng)新型、工匠型、實戰(zhàn)型、進取型“五型”人才隊伍。

　　去年以來，成莊礦24項專利獲國家知識產(chǎn)權局授權，3項技術研究鑒定為國際先進水平，在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中2人獲特等獎、2人獲一等獎，在山西省第四屆職業(yè)技能大賽中6人獲一等獎。

　　02聚焦“黨建+安全” 全力推動安全管控“提效”

　　面對當前安全生產(chǎn)新形勢、新要求，成莊礦黨委以“136”安全管理模式為統(tǒng)領，深耕安全誠信文化建設，建專班、明分工、抓落實，全力打造2.0版本安全信譽評價機制，推動全員安全意識由“信任”到“信譽”，由“信譽”到“信仰”的轉(zhuǎn)變。

　　創(chuàng)新實施“黨小組+班組”嵌入工程，通過黨支部帶黨小組、黨小組帶黨員、黨員帶群眾，對生產(chǎn)現(xiàn)場、風險隱患、“三違”、地面安全等，進行全方位、全鏈條包保，全力推動“反‘三違’、防事故”“三抓一除”等工作系統(tǒng)化、有效化、全面化。

　　聚焦礦井安全生產(chǎn)的難點堵點問題，從黨建視角破題，深入推進課題研究及解決問題質(zhì)量評比，以實實在在的行動，為精品礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。堅持鞏固深化“三化十法”安全文化，扎實開展“提升安全意識、守好安全底線”主題安全宣傳教育，以及“夫妻同心、安全抱回家”井口認親、“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故”、消防安全“十個一”等活動，筑牢井上、井下“大安全”格局。充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督執(zhí)紀作用，對于重大安全事故責任人、安全履職不到位的管理人員進行追責問責，堅決壓實安全責任，守好安全底線。

　　03聚焦“黨建+民生” 全力推動民生實事“提速”

　　民生連著民心、民心凝聚民力。成莊礦黨委把民生實事作為做實做優(yōu)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，高標準投運集理療、閱讀、義診于一體的“職工安全健康工作服務站”，增設白沙、段河井區(qū)礦嫂愛心服務站，配齊配全咖啡機、豆?jié){機、飲料機等設備設施，讓井口服務更有溫度、更便捷、更高效。

　　針對新能源汽車充電難問題，礦黨委高度重視，積極調(diào)研，統(tǒng)籌推進，僅用兩個月時間，高質(zhì)量完成充電站的選址、建設、調(diào)試、投用等一系列工作，真正將實事辦到了職工心里。關心關愛職工身體健康，建立全員健康檔案，并按照健康星級分類，對職工健康情況進行監(jiān)測;常態(tài)化開展專題講座、心腦血管疾病預防及急救知識培訓;在全礦各辦公活動場所、職工宿舍、澡堂等處配備酒精、碘伏、創(chuàng)可貼、血壓計等急救包，為職工配發(fā)“速效救心銅葫蘆”，守護職工身體健康。同時，將關注民生體現(xiàn)在職工文化需求上，開展春節(jié)文藝匯演、元宵燈展等文化活動，特別邀請晉城市《我愛上黨戲》欄目組走進礦區(qū)，以文化剛需凝聚全員合力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展尋求最大“公約數(shù)”、畫好最大“同心圓”。

　　上游新聞 李東臻 通訊員 李潔 邢泊陽 落潤亮 王永