2月2日，東北公司召開工會三屆一次會員代表大會、三屆四次職工代表大會暨2021年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，認真落實集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會議各項工作部署，總結2020年工作，分析形勢任務，錨定“碳達峰、碳中和”目標，落實“2035一流戰(zhàn)略”第二階段任務，統(tǒng)籌部署公司“十四五”和2021年重點工作，開新局、譜新篇、啟新程，奮力擘畫公司“十四五”高質量發(fā)展新藍圖。
會議指出，“十三五”的五年，是東北公司持續(xù)奮斗的五年，是逆勢提升的五年，是全面發(fā)展的五年，歷程極不平凡，成就令人振奮。2020年，東北公司堅決貫徹落實集團公司和省委省政府各項部署，深化改革創(chuàng)新、強化發(fā)展動能，圍繞“改革突破年”，深化“五一二”工程，實施“三三三五三”工作舉措，在新冠肺炎疫情的大考下，堅持“兩手抓、兩手緊、兩手贏”，“7+16”項重點工作超出年初和后疫情階段預期，疫情防控形成常態(tài)機制，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢，經(jīng)營績效超出年度目標，結構調整實現(xiàn)發(fā)展預期，重點改革達到進度要求，隊伍建設取得積極成效，黨的領導得到全面加強，年度目標圓滿完成，“十三五”完美收官，為實現(xiàn)“十四五”良好開局奠定了堅實基礎。
會議強調，奮發(fā)有為開局起步，確保2021年各項目標任務圓滿實現(xiàn)，要乘勢而上、趕超跨越，重點做好6個方面的年度重點工作。一是把結構調整作為第一要務。在新一輪新能源開發(fā)熱潮中，提早準備、贏得先機，進一步加大溝通協(xié)調力度，加快節(jié)奏步伐，確保當前資源儲備項目早開工、早見效；二是把深化改革作為必達使命。聚焦“三項制度”改革，有效結合人力資源優(yōu)化配置“再出發(fā)”專項行動，制定切實可行的措施舉措，切實解決“三能問題”；三是把持續(xù)盈利作為必保選項。全面增產(chǎn)增收增效和節(jié)能壓降耗本，全力以赴完成好保盈利、保增長任務，確保完成資產(chǎn)經(jīng)營考核目標，推動企業(yè)健康、持續(xù)、優(yōu)質發(fā)展；四是把防范風險作為基礎條件。進一步完善“大監(jiān)督”體系，提高風險的研判、辨識和防范、化解能力，壓實工作措施，守住經(jīng)營成果，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠；五是把持續(xù)奮斗作為主要動力。凝聚干部職工整體合力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，確?！叭齻€一公里”高效落實，進一步完善選人用人和干部考核激勵機制，打造過硬干部隊伍；六是把黨的領導作為獨特優(yōu)勢。充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為戰(zhàn)略落地的動力和改革發(fā)展的能力，確?！笆奈濉睂崿F(xiàn)良好開局。
受疫情影響，大會采取視頻方式，設立主會場、分會場。東北公司領導班子成員、職工（會員）代表、所屬單位中層及以上管理人員，受表彰人員代表，共計440余人在21個會場參加會議。
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