大唐集團召開2023年人力資源工作會議

　　本網(wǎng)訊 3月23日，中國大唐集團有限公司召開2023年人力資源工作會議，深入貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神，認真落實黨中央、國務院關于人才工作決策部署和國資委相關工作要求，全面落實集團公司工作會議精神，系統(tǒng)總結(jié)2021年以來人力資源工作，部署安排重點任務，厚植人才隊伍優(yōu)勢，為集團公司建設“中國最好、世界一流”能源供應商提供堅強組織保障和人才支撐。集團公司黨組書記、董事長鄒磊出席會議并講話。

　　鄒磊指出，兩年多來，集團公司黨組始終把人力資源工作擺在突出重要位置，不斷加強人力資源頂層設計，健全人力資源體系，堅持科學規(guī)范，狠抓制度建設，堅持事業(yè)為上，加強干部人才隊伍建設，突出人才戰(zhàn)略地位，建立健全人才發(fā)展機制，改革勞動用工和分配機制，持續(xù)推動企業(yè)效益效率提升，全面調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，扎實推進人力資源工作取得新成效、新進展，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅實基礎。

　　鄒磊強調(diào)，要始終把習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述作為根本遵循，以更高站位、更實舉措推進人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展。要堅持吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌，在深入推動“1264”發(fā)展戰(zhàn)略中，全面落實好“強基固本、守正創(chuàng)新、凝聚人心、團結(jié)奮斗”十六字人力資源工作方針。要持續(xù)抓好干部人才隊伍思想政治建設，加強人力資源制度建設，統(tǒng)籌優(yōu)化干部“育選管用”路徑，深化“四能”機制，不斷提升干部人才隊伍建設水平，全方位培養(yǎng)引進用好人才，努力做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。人力資源系統(tǒng)要準確把握新時代新任務新要求，堅持系統(tǒng)觀念，強化責任擔當，嚴于律己、嚴守制度，創(chuàng)造性開展工作，不斷開創(chuàng)集團公司人力資源工作新局面。

　　鄒磊要求，系統(tǒng)廣大干部職工切實抓好“三提兩降一治”專項行動，圍繞年度經(jīng)營目標，堅持穩(wěn)中求進、進中提質(zhì)、質(zhì)效并重，不斷提高企業(yè)成本領先能力、核心競爭力，奮力沖刺一季度“開門紅”，全力推動“三年促發(fā)展”目標如期實現(xiàn)。

　　大唐國際、桂冠電力、河南公司、安徽公司作交流發(fā)言。當日下午，會議對人力資源制度在全系統(tǒng)進行了宣貫。

　　集團公司有關部門及企業(yè)負責人、人力資源相關人員在主會場參加會議，二級單位及基層企業(yè)主要負責人、分管領導、人力資源相關人員在分會場參加會議。（楊偉強 趙朋）