2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，國家能源集團烏海能源把做好安全生產工作作為當前一項重大政治責任、首要政治任務抓好落實，通過嚴抓安全責任落地，落實安全環(huán)保責任機制；嚴抓安全基礎管理，落實安全基礎保障機制；嚴明安全管理規(guī)則，落實安全考核機制等“十嚴十落實”具體舉措，筑牢安全防線，奏響安全工作最強音，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨百年華誕。
圖為檢修人員正在檢修液壓支架。
為嚴抓安全責任落地，落實安全環(huán)保責任機制，該公司明確安全目標，突出工作重點，細化具體措施，加強組織領導，超前謀劃，提前部署，制定切實可行的保障措施，落實責任人和完成時限，對工作開展情況及時總結經驗，剖析問題原因，嚴格按照領導包保責任分工，明確各級領導干部包保責任范圍、工作職責、工作內容、考核要求，確保包保效果，凡責任區(qū)內發(fā)生事故，對包保人員實行連帶追責問責。嚴格落實領導干部跟帶班、高風險作業(yè)到崗到位和隱患排查治理責任，要求煤礦單位礦領導每月查隱患不低于30條，查“三違”不少于2人次，其它單位副處級以上領導干部每月查隱患不低于20條，查“三違”不少于1人次。
與此同時，該公司在嚴抓安全基礎管理方面，部署各基層單位結合在制度建設、責任分工、現場落實等方面暴露的突出問題，分析原因、建立整改落實清單，形成長效機制，逐項抓好落實整改，提升標準化動態(tài)達標水平，嚴格按照“找準問題、細化措施、靶向指導、提升達標”標準化建設總體安排，依托專業(yè)機構外部專家對各生產煤礦開展全面安全會診，摸清存在問題，針對每一項考核指標，進行“手把手”靶向培訓，做到弄通做實、動態(tài)達標，并積極開展內外部對標，選樹標桿，將好的經驗做法進行推廣應用，提升整體達標水平。同時，還嚴格按照安全生產大排查工作方案，對照井工煤礦221項、“六嚴禁、三嚴格”、重大隱患81項判定標準檢查表，開展了上半年安全生產大排查，對檢查發(fā)現的主要隱患、突出問題列入“兩個清單”進行動態(tài)管理，對標對表實施整改攻堅，確保隱患問題整改到位。
圖為崗位工正在測量設備軸承溫度。
在安全責任落實考核方面，該公司認真落實安全結構工資考核機制，每月各單位對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人進行安全結構工資考核，做到每月單獨考核、單獨體現，對上半年安全生產標準化考核連續(xù)兩次排名最后的專業(yè)分管領導，以提醒、誡勉談話、調整崗位、免職、降職等方式予以處理。同時，嚴格落實安全責任期金考核機制，各單位、各部門、各中心以促進全員安全責任落實、增強全員安全風險意識為目的，結合責任落實、制度執(zhí)行、風險管控、隱患排查、事故預防等內容建立考核辦法，對全員進行安全責任期金考核。值得一提的是，該公司還創(chuàng)新安全管理舉措，推行落實礦長安全計分考核機制，依據礦長安全責任落實、安全承諾兌現、重大隱患治理、重大風險管控、事故防范、安全生產標準化體系動態(tài)達標、安全生產專項整治三年行動方案推進、安全環(huán)保一號文落實、綠色礦山建設、智能化礦山建設等工作開展情況，對各煤礦礦長實施安全計分考核，進一步嚴格安全生產。
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