暮春時(shí)節(jié)，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)伊金霍洛旗的國能神東煤炭集團(tuán)布爾臺(tái)生態(tài)治理項(xiàng)目區(qū)，清風(fēng)徐徐，綠影搖曳，站在觀光平臺(tái)連廊，登高遠(yuǎn)眺，是一眼望不到邊的“樁”，已安裝的一片片光伏板在陽光的照射下熠熠生輝。
“你看現(xiàn)在滿山種上了樹，空氣也好。等我們把光伏板都裝起來，以后把土地流轉(zhuǎn)出去，不僅有一筆收入，還能吃上生態(tài)飯”年近四十歲的溫良正是伊金霍洛旗本地人。溫良現(xiàn)在所干活的位置正是神東煤炭集團(tuán)牽頭，與地方政府合作投建的“采煤沉陷區(qū)生態(tài)修復(fù)治理+光伏+”項(xiàng)目，更是神東煤炭集團(tuán)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)清單中的一項(xiàng)。該項(xiàng)目預(yù)計(jì)5月實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，土地經(jīng)過治理后返還給當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民，再流轉(zhuǎn)回來，農(nóng)牧民以土地入股進(jìn)行分紅，可以來這里就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定收入。
神東煤炭集團(tuán)地處陜蒙晉交界地帶，現(xiàn)有礦井13座，職工3萬余人，是黃河幾字彎上的特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，神東煤炭集團(tuán)黨委以深學(xué)謀實(shí)干，以實(shí)干開新局，制定“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為扎實(shí)“為群眾辦實(shí)事”的工作動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)開新局。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，神東煤炭集團(tuán)聚焦“二次創(chuàng)業(yè)”面臨的瓶頸難題、基層單位焦點(diǎn)問題和廣大員工的“急難愁盼”，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層調(diào)研，并與屬地政府積極溝通交流，推出一系列具有企業(yè)特色的“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，并逐項(xiàng)督辦落實(shí)，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
一線解難題提升“安全感”
安全是最大的福利，是員工群眾健康幸福的最基本保障。
近期，神東煤炭以全面開展礦山安全生產(chǎn)大排查為抓手，扎實(shí)開展煤礦安全大排查工作，神東領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層現(xiàn)場辦公，解決一線難題，將為群眾辦實(shí)事落到每個(gè)礦井、每個(gè)車間、每個(gè)班組，營造為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的務(wù)實(shí)氛圍。
聚焦職工關(guān)切解難題。一季度，神東安監(jiān)局組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)和安全大排查，梳理出公司層面16條突出問題，組織召開安委會(huì)，研究制定63條整改措施，滾動(dòng)列入“兩個(gè)清單”進(jìn)行集中攻堅(jiān)。就加大登高作業(yè)安全管理，制定出臺(tái)了登高作業(yè)管理規(guī)定，全面規(guī)范登高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施設(shè)備，有效控制了登高作業(yè)事故，今年以來未發(fā)生登高作業(yè)事故。3月份累計(jì)為基層排查整改各類問題隱患11005條，有效提升安全管理水平。各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將煤礦輔助運(yùn)輸、沿空留巷施工專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)自營管理，切實(shí)強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全管理。針對近期全國煤礦安全事故頻發(fā)，及時(shí)組織事故案例宣講、事故剖析、座談等活動(dòng)，舉一反三，有效防范各類安全事故。以為基層減負(fù)擔(dān)、為基層解難題的目標(biāo)，分批精簡采掘工作面?zhèn)鞲衅?06臺(tái)，減少監(jiān)控設(shè)備維護(hù)量，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度。
突出問題清單抓整改。為有效解決礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)復(fù)雜、閑置無用巷道多，安全管理難度大的問題，神東制定了巷道封閉方案，加快梳理，及時(shí)關(guān)閉閑置無用巷道，簡化通風(fēng)系統(tǒng)，減小人員巡查工作量，為職工安全提供多重保障。公司上下迅速傳達(dá)貫徹全國礦山安全生產(chǎn)緊急會(huì)議精神，以全面開展礦山安全生產(chǎn)大排查為抓手，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)，真正將安全生產(chǎn)重視到點(diǎn)子上、緊抓要害處，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范各類安全事故，為慶祝建黨100周年?duì)I造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
智能化建設(shè)增強(qiáng)“幸福感”
“我們的智能化建設(shè)最終目的是把員工從危險(xiǎn)復(fù)雜的環(huán)境中解放出來，真正實(shí)現(xiàn)科技興安、科技保安，提升員工的幸福指數(shù)。”
黨史學(xué)習(xí)教育中，神東煤炭集團(tuán)大力推進(jìn)智能礦山建設(shè)，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，目前已建成上灣煤礦、榆家梁煤礦等10個(gè)智能綜采工作面，實(shí)現(xiàn)主運(yùn)輸系統(tǒng)固定崗位工減員30%，在用機(jī)器人總計(jì)21種、64臺(tái)套。
在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，哈拉溝煤礦綜采二隊(duì)黨支部緊盯作業(yè)難點(diǎn)成立創(chuàng)新小組，連日來先后創(chuàng)新出旋轉(zhuǎn)自移式單體打設(shè)裝置、搬運(yùn)軌道神器，將“多人苦力作業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;單人輕松作業(yè)”，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，深受一線礦工好評(píng)。
“拉完移變后搬運(yùn)軌道通常需要6個(gè)人同時(shí)作業(yè)，稍有不慎就可能造成工人手腳被壓擠，而且勞動(dòng)強(qiáng)度極大，往往拆抬二十多節(jié)軌道下來汗流浹背，上氣不接下氣，可是累了。有了這個(gè)‘神器’后，一個(gè)人輕輕松松就可以搬運(yùn)軌道了。”
“不花錢也能辦大事，還是辦在員工心坎上。”4月份，神東煤炭集團(tuán)寸草塔煤礦立足實(shí)際，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，針對巷道起伏大、彎道多，車輛維護(hù)不及時(shí)及作業(yè)人員安全意識(shí)上的松懈、麻痹等問題，把報(bào)廢材料變成“安全材料”，在井下運(yùn)輸巷每隔20米安裝一面緊急防撞墻、長距離下坡巷道每隔10米安設(shè)一段緊急緩沖帶，近百個(gè)，提高煤礦輔助運(yùn)輸?shù)陌踩Ｕ夏芰Α?/p>
民生工程增添“獲得感”
住有所居、行有所往、源頭飲水……這一類類民生工程皆與職工群眾密切相關(guān)。
神東黨委以惠民工程、暖心工程、黨員群眾手拉手三大工程為切入口，列出為民辦實(shí)事清單，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人、具體內(nèi)容以及工作計(jì)劃月度分解，以為群眾解難題、辦實(shí)事，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)前，神東中心礦區(qū)二期供水工程正在開展征地、環(huán)評(píng)、水保等前期手續(xù)的辦理以及施工圖設(shè)計(jì)工作，計(jì)劃5月份完成全部施工圖設(shè)計(jì)，7月份完成招標(biāo)，8月份開工，預(yù)計(jì)今年年12月底局部具備通水條件。建成后可有效解決員工飲水安全問題，讓礦區(qū)及沿線百姓約10萬人享受優(yōu)質(zhì)供水。
為一線礦工提供舒適的居住環(huán)境，是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵一環(huán)。在公寓改造中，神東加快推進(jìn)礦工居住集中的大柳塔南區(qū)新高層公寓工程施工，計(jì)劃今年9月底完工。另外，李家畔生態(tài)園小區(qū)33、34號(hào)宿舍維修工程將于6月開工，12月底完工并投用。屆時(shí)，職工將入住全新升級(jí)改造的公寓。
此外，頗受神東職工關(guān)注的神華康城C8地塊住宅樓主體工程完成70%，附屬配套基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)已完成內(nèi)部審圖，預(yù)計(jì)年底交房。神華康城C9地塊社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目主體完成，基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)已完成 70% ，裝修工程完成15%，計(jì)劃7月1日交付。
民有所呼，我有所應(yīng)。神東基層各級(jí)黨組織聯(lián)動(dòng)發(fā)力，抓好落實(shí)，形成一張密集的“民生網(wǎng)”，讓服務(wù)員工“最后一公里”更加順暢。
在大柳塔煤礦，公寓二部面貌煥然一新，171間職工宿舍更換了新的窗戶，推門入內(nèi)，窗明幾凈，舒適更舒心;榆家梁煤礦以“請進(jìn)來”的方式，開設(shè)理發(fā)店，每月免費(fèi)為員工發(fā)放理發(fā)票，解決礦井周邊無理發(fā)店、員工理發(fā)難問題，頗受員工點(diǎn)贊;企業(yè)文化中心開展‘藍(lán)海豚’游泳公益培訓(xùn)，在文體場館免費(fèi)開展乒乓球、健身、瑜伽、剪紙等八項(xiàng)培訓(xùn)日活動(dòng)，成為職工群眾下班后的打卡點(diǎn)。
神東在著力滿足職工高品質(zhì)生活向往的實(shí)踐中，不斷“升級(jí)”幫扶服務(wù)，在服務(wù)對象上，由服務(wù)困難職工向服務(wù)整體職工轉(zhuǎn)變;在服務(wù)內(nèi)容上，由單一物質(zhì)保障服務(wù)向全方位多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變;在服務(wù)方式上，由神東工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)向積極協(xié)調(diào)社會(huì)各界參與幫扶轉(zhuǎn)變。
一季度，神東為退休、內(nèi)退、工傷撫恤人員月工資不足2600元低收入人員發(fā)放了工資補(bǔ)差，惠及228人次，發(fā)放11.39萬元。把“門診”搬到家門口，在全公司范圍內(nèi)開展“全員知曉血壓”活動(dòng)，為公司150名高血壓患者配發(fā)智能血壓計(jì);組織對2020年查出的疑似塵肺和噪聲聾人員進(jìn)行二次拍片和復(fù)查，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果與民共享。
生態(tài)+光伏轉(zhuǎn)型發(fā)展“開新局”
“不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，神東和地方政府近千人就種植了2萬多株油松、樟子松和果樹。再過4個(gè)月這里將是滿山綠植，也將成為百姓的‘綠資’……”神東煤炭集團(tuán)堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌抓好安全、生產(chǎn)、效益、環(huán)境、發(fā)展各項(xiàng)工作。單是就加快發(fā)展光伏發(fā)電項(xiàng)目，神東黨委多次召開會(huì)議，凝聚共識(shí)，堅(jiān)定信心和決心，明確目標(biāo)，成立以黨委書記、董事長為組長的公司新能源發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面開展公司新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)事項(xiàng)的安排部署工作。
再過40天，布爾臺(tái)生態(tài)治理項(xiàng)目區(qū)，光伏板將源源不斷地將光能轉(zhuǎn)換為電能，并通過電網(wǎng)輸送到企業(yè)工廠、千家萬戶。光伏部分規(guī)劃總裝機(jī)容量50萬千瓦，建成后預(yù)計(jì)年發(fā)電量10億度。這里也將成為神東生態(tài)治理惠及職工群眾的又一生動(dòng)實(shí)踐。
讓生態(tài)環(huán)境蘊(yùn)含的生態(tài)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值更加充分彰顯出來，更好滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。不久后，將有越來越多和溫良一樣的村民常年有活干，長期可受益，共享企業(yè)發(fā)展紅利。
當(dāng)前，神東煤炭集團(tuán)正以“深化改革創(chuàng)新 奮力二次創(chuàng)業(yè) 在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色發(fā)展中開新局”的勁頭，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感。(神東煤炭 劉娜 闞彥杰 霍永霞 郝敏 張玉軍)
評(píng)論