中國(guó)電力網(wǎng)訊 大唐臨汾熱電公司突出“選育用管聚”，創(chuàng)新人才培育機(jī)制，堅(jiān)定不移推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地，嚴(yán)格落實(shí)“12531”培訓(xùn)體系，按照“安全培訓(xùn)經(jīng)常抓、技能培訓(xùn)重點(diǎn)抓、專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)化、管理培訓(xùn)常態(tài)化”的理念，全力開展“三支”隊(duì)伍建設(shè)，注重內(nèi)部人才攻關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)“師帶徒”培訓(xùn)工作，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
“師帶徒”、“傳”能力。該公司各部門及各班組積極組織開展各種形式的師徒合同簽訂儀式，讓“以老帶新、幫助成長(zhǎng)成才”的觀念深入人心。一紙合同，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，寫出了師徒責(zé)任，道明了培養(yǎng)方向。
內(nèi)部講堂、“幫”練兵。該公司組織內(nèi)部專家、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手、各部門優(yōu)秀人才為職工授課，通過基本技能、公司制度、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，不斷夯實(shí)新職工基礎(chǔ)能力，提高技能水平，提升綜合素養(yǎng)。在內(nèi)部講師指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)職工對(duì)運(yùn)行基本操作、異常分析、設(shè)備構(gòu)造、檢修工藝、采制化一體化等技能的學(xué)習(xí)，通過組織開展理論實(shí)操考試，進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)賽，幫助職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng);按照“注重實(shí)效”和“缺什么補(bǔ)什么”的要求設(shè)計(jì)、編排“制度大課堂”課程，幫助職工學(xué)制度、講規(guī)范;堅(jiān)持會(huì)什么講什么，幫助職工學(xué)系統(tǒng)、練基礎(chǔ)，強(qiáng)化人人上講堂，快速學(xué)習(xí)操作OA辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)銷流轉(zhuǎn)程序。
人才攻關(guān)、“帶”實(shí)效。該公司評(píng)選出內(nèi)部專家及后備專家，以解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重、難點(diǎn)問題為落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)工作，2021年共27位內(nèi)部專家、后備專家協(xié)同完成液氨該尿素、機(jī)組調(diào)峰經(jīng)濟(jì)分析、AGC性能優(yōu)化等課題43項(xiàng)，切實(shí)帶動(dòng)了公司節(jié)能減排，提升經(jīng)濟(jì)效益。
下一步，臨汾熱電公司將持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，將基礎(chǔ)和薄弱環(huán)節(jié)幫起來，將年輕人才帶起來，為公司各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
評(píng)論