工會向學生家長袁美青（右一）送來助學金
袁美青的孩子葛家瑞在認真學習
“感謝企業(yè)給予的資助和關心，孩子在學習中會加倍努力，做一個對國家對社會有用的人。”大唐安陽發(fā)電有限責任公司設備檢修部女職工袁美青的孩子被南京大學錄取，她雙手接過工會送來的助學金眼眶濕潤，代表全家激動萬分地說著。
金秋助學活動是安陽發(fā)電公司為弘揚中華民族互幫互愛傳統(tǒng)美德、傳播凝聚愛心奉獻精神而開展的親情工程。為進一步全面做好困難職工群眾幫扶工作，該公司堅持以“助其自強，助力成才”為理念，每年針對困難職工家庭中的大學錄取新生給予適當經(jīng)濟資助，以緩解家庭負擔。
工會人員在籌備“金秋助學”活動
職工難事咱記心上
金秋，收獲的季節(jié)。該公司為了能夠讓考上大學的困難職工子女不為上大學發(fā)愁，工會干部史曉云和同事們提前一個月就展開詳細摸排、資料收集、整理匯總，掌握了各項情況。諸如，哪家孩子已經(jīng)收到大學錄取通知書，哪家正在為孩子學費發(fā)愁等等。總之一句話，關于困難職工子女上大學的大事兒和小事兒，都一股腦的在她們腦海里儲存并不時刷新著。
“考上大學不容易，我們始終關注困難職工子女就學難的問題，為莘莘學子助力是企業(yè)的一種社會責任。”一大早，工會辦公室主管盧建國剛從鮮花店為考上大學的困難職工子女采購鮮花回來，一邊核對資料，一邊微笑說著。
2021年，該公司考上本科院校的困難職工子女有25名，其中考上雙一流大學的有8名。該公司專門為他們每人準備了1000元助學金，并送上鮮花，表達企業(yè)的關愛和祝愿。
張磊在精心制作賀卡
助學關愛細心暖心
“服務職工要心細，這樣才能把工作做到位。”
被稱為“熱心磊姐”的設備檢修部分會主席張磊考慮到疫情管控的影響，創(chuàng)新工作方法，專門找來職工花名冊，根據(jù)所掌握的信息，一個電話挨著一個電話詢問，一個班組挨著一個班組走訪了解困難職工子女高考情況和家庭經(jīng)濟狀況，定期詢問困難職工子女《大學錄取通知書》郵寄到家與否……
張磊還制作了精美賀卡，將愛心助學工作關口前移，送助學金到班組、到崗位，做細做實幫扶工作，讓每一份助學金都能夠及時發(fā)放到位。
工會向李曉峰（右一）送來助學金
李鵬飛在刻苦學習
李鵬飛的學習成績名列前茅，今年高考更是以高分考入大學。他父親李曉峰是安陽發(fā)電公司的職工，張磊了解情況后，在一個早晨代表工會將愛心助學金送到了李曉峰的工位上。李鵬飛得知受資助后十分感動，表示將繼續(xù)努力學習，以優(yōu)異成績回饋社會，不辜負所有人的期望。
劉亞南在檢查設備
心中常懷感恩奉獻
“學習方面孩子們都很爭氣，企業(yè)也很關心我們，所以作為在企業(yè)工作的孩子家長，咱更要加倍把本職工作干好。”發(fā)電部杜亞南在受資助后說的話簡單而樸實。隨后，他將公司贈與的助學金、鮮花和賀卡用心收好，拎起工具，帶上安全帽，徑直回到自己的巡檢工作崗位上。
工作中的小賈
“公司當初幫助了我，如今我也要為公司多做貢獻。”設備檢修部脫硫檢修班副班長小賈是電廠子弟，當初也因家庭困難接受了企業(yè)的資助。從受資助那一天起，小賈就暗自下定決心，一定要學有所成，一定要對得起大唐的關懷與厚愛。畢業(yè)后的小賈懷著對大唐的無限感激，投身安陽發(fā)電公司，扎根一線，從事設備檢修專業(yè)方面的工作?；叵肫甬斈旯祥T送來助學金的場景，小賈內心仍舊感慨萬千，常說：“如果將當年的受資助比作激勵我努力學習的源動力，那么如今的愛崗敬業(yè)就是我對公司最好的回報。”
工會與受資助職工合影
幸福大唐一家親
“讓每一個職工家庭都能夠充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，讓職工有依靠，讓職工更幸福，讓企業(yè)和諧發(fā)展更加美好。”一次深入崗位到一線的金秋愛心助學活動使得職工們感受強烈。
安陽發(fā)電公司將“金秋愛心助學”活動與黨史學習教育相結合，深化“我為群眾辦實事”主題實踐活動往深里走、往實里走；與幸福大唐工作有效結合，為追夢學子加油助力，傳遞安電大家庭的溫暖。
從2005年至今，“金秋愛心助學”活動在安陽發(fā)電公司已連續(xù)開展了17年，成為了“四季送”的品牌活動。截至目前，該公司累計資助困難職工子女上大學300余人，資助金額達50余萬元，受到了職工和家屬的一致好評，贏得了職工真心點贊。
該公司通過持續(xù)開展“金秋愛心助學”活動，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的問題出發(fā)，用心用情用力解決好職工的困難事、群眾的煩心事，有效增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，進一步激發(fā)了廣大職工群眾的工作熱情和活力，為建設幸福大唐匯聚了暖心力量。
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