11月16日，當(dāng)華電滕州公司運(yùn)行集控室的安全生產(chǎn)光字牌悄然變成6950天，這標(biāo)志著該公司連續(xù)安全生產(chǎn)突破十九周年，安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，再攀新高。
設(shè)備健康運(yùn)行和人員遵章守紀(jì)是安全生產(chǎn)的有力保證。該公司重視設(shè)備壽命管理和設(shè)備特護(hù)，健全設(shè)備壽命臺(tái)賬，制定規(guī)范的定期工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，將技術(shù)監(jiān)督作為提升設(shè)備健康水平的有效保障，推進(jìn)精密點(diǎn)檢，發(fā)揮好點(diǎn)檢員的監(jiān)督和檢查作用，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況的超前診斷，做好異常情況分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除缺陷或隱患，降低設(shè)備缺陷發(fā)生率。堅(jiān)持隱患排查創(chuàng)新，在設(shè)備可靠性分析中引入思維導(dǎo)圖、可靠性因素樹狀圖、可靠性因素分層分解表等輔助工具，找準(zhǔn)各因素間關(guān)系，并在每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置防范措施，截?cái)嗔穗[患發(fā)展“鏈條”，有效提升了安全管理水平。
人是影響安全生產(chǎn)的重要因素。為有效提升各級(jí)員工的安全技能，該公司一方面將安全培訓(xùn)與編寫《員工崗位安全行為守則卡》相結(jié)合，組織生產(chǎn)部門基層員工根據(jù)崗位職責(zé)編撰守則卡，引導(dǎo)員工進(jìn)一步提升安全技能；另一方面由安監(jiān)部牽頭，利用影像、視頻、PPT等信息化培訓(xùn)方式設(shè)計(jì)制作了安全電子培訓(xùn)教材，并通過安全公開課、微信授課、站班會(huì)講堂等豐富多彩的形式開展安全培訓(xùn)，極大提升了員工的學(xué)習(xí)興趣。
