隨著“兩學(xué)一做”的深入開展，國電黃金埠發(fā)電公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全面助力企業(yè)提質(zhì)增效工作，把企業(yè)提質(zhì)增效的實際成果作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效的重要標準，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
通過“兩學(xué)一做”， 樹立攻堅克難信心。該公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話精神，進一步增強黨的觀念、黨的意識，強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維。更加科學(xué)地研判市場形勢，更加準確地把握企業(yè)發(fā)展存在的問題，更加周全地謀劃提質(zhì)增效舉措，更加有效地防控各類風(fēng)險，牢牢把握工作主動權(quán)。進一步明確黨建思想政治工作在促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效過程中的思路、途徑和方式方法，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立攻堅克難的信心，立足崗位、履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)，在提質(zhì)增效工作中當(dāng)先鋒、做表率。
通過“兩學(xué)一做”， 突出提質(zhì)增效舉措。該公司在學(xué)習(xí)教育中，圍繞市場經(jīng)營、基礎(chǔ)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、清收清欠、提升質(zhì)量、增強效益等提質(zhì)增效的重點任務(wù)，精心謀劃、組織開展系列課題攻關(guān)。黨組織把提質(zhì)增效工作與創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等重點工作相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員積極投身提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。工會組織要把提質(zhì)增效工作與開展勞動競賽、員工素質(zhì)提升培訓(xùn)等重點工作相結(jié)合，提升一線員工的綜合素質(zhì)和操作技能，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。團組織要把提質(zhì)增效工作與青年文明號、青年技能大賽、青年安全監(jiān)督崗等活動相結(jié)合，引導(dǎo)廣大團員青年在提質(zhì)增效中建功立業(yè)、奉獻才智。
通過“兩學(xué)一做”， 強化示范引領(lǐng)作用。該公司在學(xué)習(xí)教育中，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。深入總結(jié)在提質(zhì)增效工作中涌現(xiàn)出的各類先進典型和先進經(jīng)驗；深入宣傳在促進提質(zhì)增效工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進行及時表彰。加大對先進典型的宣傳推廣力度，通過總結(jié)先進典型事跡、開展誠信敬業(yè)道德講堂、評選“首席員工”等活動，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人、激勵人，形成“講述提質(zhì)增效故事、學(xué)習(xí)提質(zhì)增效榜樣、評選提質(zhì)增效模范、爭做提質(zhì)增效員工”的濃厚氛圍。
通過“兩學(xué)一做”， 加強監(jiān)督考核落實。在學(xué)習(xí)教育中，該公司把推動提質(zhì)增效工作作為年度黨委工作考核評價的一項重要內(nèi)容，促進兩手抓、兩手硬。同時要把提質(zhì)增效工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?、納入“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”考核評價體系，推動提質(zhì)增效工作領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。紀檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督檢查力度，對企業(yè)重大決策、重要部署、重點工作實施督辦考核，對管理失職、履職不當(dāng)造成損失的責(zé)任人員進行追究問責(zé)，以此提升企業(yè)執(zhí)行力，促進企業(yè)提質(zhì)增效。（羅細生）
