10月份以來(lái)，云南大唐國(guó)際紅河發(fā)電有限責(zé)任公司積極拓寬培訓(xùn)思路，讓培訓(xùn)工作“下鄉(xiāng)”到現(xiàn)場(chǎng)、到部門(mén)、到員工生活的每一處，采用文化“三下鄉(xiāng)”的方式，全面提升員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，呵護(hù)新員工健康成長(zhǎng)。
“文化下鄉(xiāng)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”。該公司把傳統(tǒng)課堂理論知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操模擬結(jié)合起來(lái)，利用機(jī)組檢修、啟停機(jī)等重大操作時(shí)機(jī)和仿真機(jī)、熱控實(shí)驗(yàn)室，調(diào)整下半年實(shí)操培訓(xùn)項(xiàng)目59項(xiàng)，聯(lián)合化工技校開(kāi)展電焊、研磨、鉗工等項(xiàng)目的實(shí)操培訓(xùn)，讓課堂理論知識(shí)走進(jìn)工作和模擬現(xiàn)場(chǎng)。
“文化下鄉(xiāng)到部門(mén)”。該公司利用每周一固定時(shí)間段開(kāi)展全員學(xué)習(xí)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)把薪酬保險(xiǎn)、差旅報(bào)銷(xiāo)和普法等員工疑惑和需要掌握的規(guī)章制度和知識(shí)送到課堂，并按部門(mén)組織輪流開(kāi)展“公開(kāi)課”，將員工日常工作中的實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn)分享給全體員工。
“文化下鄉(xiāng)進(jìn)生活”。該公司在電梯口等員工候梯，停留時(shí)間較長(zhǎng)的地方設(shè)立了“知識(shí)窗”，把工作、學(xué)習(xí)、生活小知識(shí)隨手貼上墻。該公司還利用機(jī)組雙基停備期間，組織開(kāi)展“說(shuō)出你的故事――奮斗前行，追逐夢(mèng)想”展講活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大員工把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、人生感悟、成長(zhǎng)經(jīng)歷等進(jìn)行分享，讓培訓(xùn)真正走進(jìn)員工生活。（高雅婧 崔福林）
