“針對自身結(jié)算崗位，你認為如何做才能更好地防范廉政風險？”11月17日，國電豐城發(fā)電公司燃料黨支部在新設(shè)立的“陽光談心談話點”開展起新一輪“廉潔從業(yè)”談話。
為進一步加強支部黨風廉政建設(shè)，確?！耙粛忞p責”落到實處，豐城公司燃料黨支部創(chuàng)新工作思路，巧妙布置“黨員之家”，增設(shè)“陽光談心談話點”，使廉政教育提醒談話更加規(guī)范化、制度化。
燃料成本的高低直接決定火電企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時燃料管理也是廉政風險防控體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域。該公司燃料黨支部從2014年組建之初起就把廉政風險防控作為支部的一項重要工作，通過“我是陽光精算師”特色品牌創(chuàng)建，突出“陽光”、強調(diào)“精算”，并把提醒談話作為隊伍“廉潔從業(yè)”教育的重要手段。由部門管理層對本部門員工進行“一對一”、“面對面”的溝通、交流、提示、警示，確保做到“人人談心、不留死角”。
“‘陽光談心談話點’的設(shè)立，成為支部開展定點、定時提醒談話、加強黨風廉政建設(shè)的重要陣地，有效助力防控廉政風險，筑牢思想防線，也進一步充實了支部特色黨建品牌?！痹摴救剂宵h支部書記表示。
據(jù)統(tǒng)計，2016年該支部已累計進行廉政談心談話13次，談話人數(shù)18人。（葉建華）
