火電機(jī)組利用小時和入廠綜合標(biāo)煤單價均保持區(qū)域五大發(fā)電公司領(lǐng)先水平;售熱量完成902萬吉焦,同比增加12%;水電機(jī)組提前三個月完成全年發(fā)電任務(wù);2個風(fēng)電項目開工建設(shè)……
黨組中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會、抗擊臺風(fēng)“尼伯特”涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人、大修現(xiàn)場安全文明督查、黨支部黨員廉潔結(jié)對……
當(dāng)我們把這一個個成績、一幅幅畫面、一個個數(shù)字串起來,一幅國電福建電力有限公司深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有效實踐圖就顯現(xiàn)在眼前。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,福建公司黨委堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的“龍頭任務(wù)”,作為檢驗黨員干部作風(fēng)的“主戰(zhàn)場”,作為推進(jìn)集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略和“雙提升”工作的有利抓手,緊盯“學(xué)”、狠抓“做”、著力“改”,確保了區(qū)域工作有序開展、扎實推進(jìn)。
用心“學(xué)” 打牢根基學(xué)以致用
“兩學(xué)一做”,學(xué)是基礎(chǔ)。
“要把堅持學(xué)方法、夯思想、做示范、學(xué)先進(jìn)等作為推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育的敲門磚,把握好為什么學(xué)?學(xué)什么?如何學(xué)?”在5月底舉辦的“兩學(xué)一做”基層黨支部書記培訓(xùn)班上,福建公司黨委書記對系統(tǒng)單位開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出了“四個堅持”的新要求。同時,從學(xué)習(xí)教育總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、主要措施和組織領(lǐng)導(dǎo)等四個方面重點(diǎn)組織授課學(xué)習(xí),提升了黨支部書記抓黨建和組織好“兩學(xué)一做”的能力。
今年以來,“四個堅持”引領(lǐng)區(qū)域6家基層單位、4個基層黨委、15個基層黨支部、287名共產(chǎn)黨員主動思考、積極討論。公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴基層講黨課23次,支部書記講黨課17次,達(dá)到了全覆蓋。
各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在注重學(xué)原文、強(qiáng)信念、強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上,更加注重理論聯(lián)系實際,加大專題研討力度,切實做到學(xué)以致用,進(jìn)一步提高了分析和解決實際問題的能力?!拔覀儚纳罨母锖凸尽觥l(fā)展全局的高度,抓住機(jī)遇,推進(jìn)了售電公司的順利注冊。下一步,要通過‘搶市場’形成新的發(fā)展優(yōu)勢和結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。”11月24日,在福建公司中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會上,該公司總經(jīng)理在談到“積極穩(wěn)妥深化企業(yè)改革”時,向全體參學(xué)人員交流學(xué)習(xí)體會。今年以來,該公司組織區(qū)域副處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了三次中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會,這只是學(xué)習(xí)會上的一個縮影。
在做好常規(guī)教育的基礎(chǔ)上,福建公司各級黨組織和廣大黨員紛紛結(jié)合實際,科學(xué)設(shè)計載體,不喊“空口號”,不搞“花架子”。福建公司組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨務(wù)工作者,赴井岡山干部管理學(xué)院開展了為期一周的黨性教育專題培訓(xùn)。泉州公司突破常規(guī)教育模式,開展廉潔互?;顒樱M織黨員簽訂《廉潔互保協(xié)議書》,明確了互保人員職責(zé)、連帶責(zé)任等6項具體內(nèi)容。福州公司組織34名黨員開展結(jié)對帶頭活動,不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)教育,推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地見效。寧德公司根據(jù)支部站點(diǎn)分散的實際,在支部設(shè)立學(xué)習(xí)教育聯(lián)系員、廉政監(jiān)督員,組織全體黨員開展手抄黨章等活動。
同時,該公司系統(tǒng)上下均利用好新媒體平臺傳遞“好聲音”,15個教育信息化平臺及時推送學(xué)習(xí)資料、活動動態(tài)、心得體會至全體黨員,其中,福建公司“國電在八閩”微信平臺推送58期動態(tài)圖文信息?!皠e小看微信,它讓‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育組織實施更便捷。”福建公司政工部小陳說。
深入“做” 爭當(dāng)標(biāo)桿知行合一
“兩學(xué)一做”,做是關(guān)鍵。
如何把“學(xué)”的內(nèi)容融入日常,指導(dǎo)“做”的行動,并化作“做”的成果,找到準(zhǔn)確的契合點(diǎn),顯得格外重要。
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展之時,正是福建公司深入推進(jìn)集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略落地生根之際,也正是該公司將“六做”發(fā)展思路向縱深推進(jìn)之際。
“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育要與中心工作緊密結(jié)合”,該公司黨委書記在大大小小的各級會議上,每次都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)部署。
在該公司“兩學(xué)一做”實施方案中,對處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員提出了要重點(diǎn)解決的問題,其中一個就是“帶頭樹立和落實新發(fā)展理念?!睅讉€月來,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊抓存量和增量資產(chǎn),通過班子帶動基層黨委、基層黨支部,把“兩學(xué)一做”與落實好五大發(fā)展理念相結(jié)合,持續(xù)推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,形成了層層示范、逐級帶動的良好局面。所屬風(fēng)電公司進(jìn)一步加大前期工作力度,仙游九社、仙游興山等兩個風(fēng)電項目進(jìn)場道路已開工建設(shè);積極搶占具備開發(fā)潛力的場址資源,內(nèi)陸風(fēng)電場址資已達(dá)三個。截止11月底,福建公司火電機(jī)組利用小時為2953小時,在區(qū)域五大集團(tuán)中繼續(xù)“領(lǐng)跑”;泉州公司“二期供熱改造項目”被增補(bǔ)列入2016年度泉港區(qū)重點(diǎn)項目;福州公司二期熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程已基本具備核準(zhǔn)條件。
“越是在困難時期,越是要振作精神、堅定信心,圍繞中心,不斷發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用”,面對今年電力市場的嚴(yán)峻形勢,福建公司黨委及時啟動了“增收節(jié)支促效益,精耕細(xì)作創(chuàng)A級”專項活動,組織全體黨員積極參與、勇當(dāng)先鋒,征集到“提質(zhì)增效、增收節(jié)支”項目324項,受到表彰獎勵的省公司級39個項目全部由黨員主導(dǎo)開展,合計增收節(jié)支5334萬元。公司所屬單位黨委和黨支部分層開展了主題實踐活動,泉州公司運(yùn)行黨支部積極開展提質(zhì)增效工作,參與攻堅燃料摻燒,節(jié)約燃料成本12782萬元;福州公司的第一批直購電交易等4個項目,合計增收費(fèi)用約1082萬元,節(jié)支費(fèi)用約601萬元;王社二級電站開展水系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新,提前97天完成全年發(fā)電任務(wù)…… 公司287名黨員也紛紛爭做專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人,帶頭攻堅克難。在泉州公司4B檢修工作中,通過“黨員+檢修項目”活動模式創(chuàng)精品、促檢修,排查出379個管座焊縫缺陷、更換170根管道、打磨300多個管座裂紋……近2萬米的水冷壁管道排查,發(fā)現(xiàn)4處嚴(yán)重缺陷……20名黨員及6名積極分子用實際行動在11個項目中將學(xué)習(xí)教育與中心工作有機(jī)結(jié)合,凸顯了黨員先鋒責(zé)任。
扎實“改” 凝聚“六做”發(fā)展合力
“兩學(xué)一做”,改是核心。
“目前,‘一崗雙責(zé)’的責(zé)任傳遞沒有很好地落實到考評工作中”,在4月份的工作調(diào)研座談會上,福州公司人力資源部負(fù)責(zé)人提出了目前工作中的“缺項”。為切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,明確公司所屬基層單位黨委委員抓黨建的職責(zé),9月份,福建公司制定印發(fā)了《國電福建電力有限公司基層單位黨委委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作暫行辦法》,明確了檢查問責(zé)條款,為考評工作的落實提供了支撐和保障。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”,抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,推動了管黨治黨責(zé)任的有效落地。
堅持“架天線、接地氣”。該公司立足“真改”謀實招、獻(xiàn)良策,在制定針對性和實效性較強(qiáng)的推進(jìn)方案時,做足功課、打好基礎(chǔ),深入基層單位開展專題調(diào)研,先后召集100余名黨員、群眾代表開展座談6次,找出公司一些黨員安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題,對公司近40名處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員提出了面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)不善為、素養(yǎng)和能力不適應(yīng)、對重點(diǎn)難點(diǎn)工作主動扭轉(zhuǎn)困局的手段不多、措施不強(qiáng)等13個問題,并逐一提出整改措施?!叭龂?yán)三實”專題民主生活會整改措施完成情況匯總表、33條黨建問題整改落實清單,2015年度黨建政工工作評價存在問題整改計劃表,福利費(fèi)、八項費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)等正負(fù)面清單……一系列整改工作紛紛得以落到實處。同時,針對在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)中存在的問題,各級黨委也擰緊螺絲、壓實責(zé)任,19個基層組織分別對存在的問題列出了整改清單。
在“兩學(xué)一做”啟動時,一名基層黨員在一次學(xué)習(xí)會后說:“黨員意識沒有象剛?cè)朦h的時候那么強(qiáng)烈了”。泉州公司黨委圍繞如何做合格黨員,人人梳理問題清單,把黨員合格標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)、落小,組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé),廣泛開展黨員承諾踐諾、黨員示范崗、黨員掛牌上崗等活動,100余名黨員在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)中叫響“我是黨員”的光榮稱號?!傲⒆銔徫蛔髫暙I(xiàn) 創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”在該公司運(yùn)行黨員鄭明洪的工位前,寫有承諾口號的“共產(chǎn)黨員示范崗”的紅色桌牌格外醒目。
12月6日-8日,該公司一改以往在年終聽取匯報謀劃新一年工作思路的模式,組織公司班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人深入基層單位現(xiàn)場辦公,問需基層,針對各基層單位提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答和工作指導(dǎo)。針對各基層單位下一階段的工作,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了集體“把脈問診”,對癥下藥,開出良方。
“熱電聯(lián)產(chǎn)是泉州公司立足市場的利器,要做強(qiáng)做優(yōu)!“要將拓展供熱市場作為福州公司明年工作的重中之重!”對泉州公司和福州公司的熱力市場拓展,該公司總經(jīng)理向兩家基層單位來了個 “點(diǎn)穴式”問診。
“要在增強(qiáng)‘四種意識’上,進(jìn)一步強(qiáng)化服從意識,切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來,把集團(tuán)公司‘一五五’發(fā)展戰(zhàn)略以及公司‘六做’工作思路落到實處?!?nbsp; “黨風(fēng)廉政教育要防止疲憊心理,要通過案例警示,達(dá)到問責(zé)一個,警醒一片的效果”“要合理安排工期,杜絕搶工期,工程建設(shè)‘五控制’,要服從安全和質(zhì)量”……就下一步工作,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛就分管工作提出了具體的要求。
11月25日,福建公司第一次黨員代表大會順利召開,選舉產(chǎn)生了第一屆“兩委”班子,吹響了深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“集結(jié)號”。福建公司上下將以深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會和國企黨建會精神為抓手,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為全力推進(jìn)集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略和福建公司“六做”發(fā)展思路開拓奮進(jìn),以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。(江峽)