大唐國際運城發(fā)電公司融情式管理傳遞“家”溫暖

發(fā)布時間:2016-12-19   來源:本站編輯

  四季度以來,山西大唐國際運城發(fā)電有限責(zé)任公司實施“三化”融情式管理,為職工解難題、送服務(wù),讓職工及其家屬感受企業(yè)“家”的溫暖和關(guān)愛,營造了和諧企業(yè)氛圍。

  為了滿足青年職工結(jié)婚、生育等不同時期的生活居住需求,該公司及時擬定了《職工公寓動態(tài)管理辦法》,按照“條件具備、職工申請、統(tǒng)籌安排”的原則進行調(diào)整, 根據(jù)職工對公寓需求的緊迫程度合理安排使用,為職工創(chuàng)造最佳的住宿環(huán)境。針對職工家屬三代人同住一個屋檐下,給生活帶來諸多不便的實際情況,該公司將公寓樓中的閑置房間,開辟為“親情房”,并責(zé)成專人進行管理,提供專責(zé)專項服務(wù),提供給來廠幫助照顧職工子女的老人、回廠探親的家屬子女居住,解決了住宿擁擠等諸多生活不便,真正讓職工感受到了“家”的溫暖,享受到看得見、摸得著的幸福和快樂。

  為進一步優(yōu)化生活環(huán)境,提升職工文明素養(yǎng),促進企業(yè)精神文明建設(shè),打造職工文明“小家”,該公司通過開展“星級文明公寓創(chuàng)建考評活動”,定期對職工宿舍進行檢查,按照《職工宿舍星級考評表》進行考評,每月評出2至5個亮點宿舍,并對每月文明宿舍檢查情況進行通報。對每月評選出亮點宿舍年底掛牌為“星級文明宿舍”,以此鼓勵先進,培養(yǎng)職工良好的生活習(xí)慣。通過活動的開展,職工宿舍環(huán)境得到了全面提升,職工文明程度全面提高,文明“小家”氛圍更加濃郁,使廣大職工更加積極創(chuàng)建溫馨“小家”、文明“小家”,打造和諧、溫馨的生活環(huán)境。(王燕燕)

      關(guān)鍵詞: 運城發(fā)電公司

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