2016年，大唐湘潭發(fā)電公司進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，融入中心、爭先創(chuàng)優(yōu)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，多舉措夯實(shí)基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮支部的主體作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不斷提升提供堅(jiān)實(shí)的保障。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化廣大黨員干部理想信念教育。該公司通過學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷強(qiáng)化四個(gè)意識。該公司加強(qiáng)黨委中心組織理論學(xué)習(xí)，全年共開展學(xué)習(xí)研討14次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層黨支部共開展講黨課53次，通過示范引領(lǐng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)宣貫黨和國家的政策方針，開展集團(tuán)公司、華銀公司司會議精神宣導(dǎo)等，取得實(shí)效。在每次學(xué)習(xí)前，通知中心組成員提前做好準(zhǔn)備，帶著問題參加學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中組織討論和交流，最后運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，服務(wù)于企業(yè)的中心工作。
堅(jiān)持融入中心，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。該公司黨委、各黨支部、黨小組共組織學(xué)習(xí)黨章122次，學(xué)習(xí)系列講話109次。組織黨章黨史黨規(guī)知識競賽，還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多舉措講好專題黨課，組織了“兩學(xué)一做”黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)場舉辦黨章知識闖關(guān)賽，為基層支部如何創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、提升實(shí)際學(xué)習(xí)效果提供了學(xué)習(xí)范例。黨委書記到基層支部調(diào)研，開展“巡回微黨課”活動(dòng)，傾聽職工的問題反映，形成了“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育問題庫”，包含生產(chǎn)、行政、黨群、人資等方面的問題共43個(gè)，切實(shí)抓好問題的整改和落實(shí)。融入中心，開展“學(xué)思路見行動(dòng)”專題研討，加強(qiáng)思想建設(shè)、提升執(zhí)行力。組織黨員及職工學(xué)習(xí)工作思路，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，圍繞提質(zhì)增效、五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)工作，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，營造學(xué)思路、見行動(dòng)的良好氛圍。
強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。實(shí)行“黨建分層包干”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月通過基層調(diào)研、走訪談心等形式，堅(jiān)持定期深入基層，了解基層情況，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)收集黨員干部、員工思想動(dòng)態(tài)，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題。全年該公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研共90余次。同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日活動(dòng)，及時(shí)了解職工的所想、所思、所慮、所盼，為職工群眾解決實(shí)際問題，共開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)12次?；鶎又Р恳苍诜?wù)職工方面有新的舉措：機(jī)關(guān)第二黨支部開展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層”工作，組織黨小組定期走訪基層，幫助群眾解決實(shí)際問題。多經(jīng)黨支部開展“點(diǎn)題服務(wù)”，積極整合服務(wù)資源，向“主動(dòng)式服務(wù)”轉(zhuǎn)變。離退休黨支部認(rèn)真提升離退休服務(wù)質(zhì)量，定期與青年志愿者攜手幫扶困難黨員。
發(fā)揮支部主體作用，掛牌攻堅(jiān)解決難題。該公司修訂完善《黨支部考評管理標(biāo)準(zhǔn)》，從機(jī)制制度、考評要求方面，促進(jìn)黨支部積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)新實(shí)踐。充分發(fā)揮支部主體作用，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，在基層黨支部廣泛開展黨員“掛牌攻堅(jiān)”活動(dòng)，以生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，把完成機(jī)組年度降非停、供電煤耗、“達(dá)設(shè)計(jì)值”等目標(biāo)作為相關(guān)支部“兩學(xué)一做”、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，不斷促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，助力公司提質(zhì)增效。其中：發(fā)電黨支部掛牌攻堅(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王定偉帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被公司推薦申報(bào)“全國電力行業(yè)質(zhì)量信得過班組”；生管黨支部防磨防爆黨員攻關(guān)小組主導(dǎo)的四管防磨防爆工作實(shí)現(xiàn)連續(xù)35個(gè)月無泄漏，獲評集團(tuán)公司“防磨防爆”示范創(chuàng)新工作室等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
亮出黨員身份，助力安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)一流。該公司為更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員在強(qiáng)化安全生產(chǎn)、增強(qiáng)盈利能力、促進(jìn)提質(zhì)增效工作中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，發(fā)揮思想教育潛移默化的作用、構(gòu)建本質(zhì)型安全文化，組織在全體黨員中開展黨員帶頭無違章、帶頭制止違章的“兩帶頭”活動(dòng)。通過在安全帽上貼黨員徽章，以亮出黨員身份、強(qiáng)化黨員責(zé)任；通過黨員帶頭辨風(fēng)險(xiǎn)、防違章，把“兩帶頭”作為重點(diǎn)列入黨支部專題組織生活會內(nèi)容，開展黨員“兩帶頭”活動(dòng)安全承諾活動(dòng)等形式，強(qiáng)化黨員的安全責(zé)任意識、營造良好氛圍；通過創(chuàng)黨員無違章示范崗、創(chuàng)黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、開展“黨員安全監(jiān)督崗”工作、建立健全黨員“兩帶頭”長效機(jī)制等方式，促落實(shí)見行動(dòng)，發(fā)揮黨員在安全工作中的管理、監(jiān)督作用，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。（肖屹欽）
