8月6日，國電費縣發(fā)電有限公司黨委公布了二季度“黨員先鋒”名單，對在黨員先鋒積分制管理季度排名前列、工作成績表現(xiàn)突出的七名黨員進行表彰。季度評選“黨員先鋒”，已成為該公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的一項有效措施。
2017年，該公司在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化過程中，實施了黨員先鋒積分制管理，用積分的形式對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核。黨員的日常積分由基本分、先鋒分、扣減分三部分組成。先鋒積分制考評工作按照“申報——認定——評議——匯總”四個步驟進行。以黨支部為單位負責考評，每季度公布積分排名。季度積分排名前列的，可推薦評為季度“黨員先鋒”；對黨支部黨員季度積分排名后三位和有一票否決等事項的，由黨支部對其進行幫助談話。黨員年度積分排名前列的，優(yōu)先列為年度先進工作者、優(yōu)秀黨員推薦人選進行推薦。 今年二季度，按照該公司黨員先鋒積分制管理實施辦法的要求，各黨支部嚴格進行了先鋒積分制考評工作。對季度積分排名前列的，各黨支部按照黨員總數(shù)的5%的比例推薦了二季度“黨員先鋒”。經(jīng)匯總初審，報該公司黨委研究，決定命名七名同志為二季度“黨員先鋒”。
國電費縣發(fā)電公司實行黨員先鋒積分制管理，是新形勢下落實全面從嚴治黨要求、切實加強黨建工作的創(chuàng)新舉措。2017年下半年，該公司將認真總結黨員積分管理工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)分析問題，加強指導檢查，規(guī)范管理，充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用。同時要求各黨支部針對實施過程中反映出問題，完善考評細則，做好對黨員的日常表現(xiàn)的量化考核，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺，激勵全體黨員敢作為、勇?lián)?，做先鋒。
