今年以來，永安發(fā)電公司持續(xù)推進以“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化建設，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)政治、經(jīng)濟安全保駕護航。
據(jù)悉，今年永安發(fā)電公司著重從四個方面推進廉潔文化建設：一是企業(yè)興廉。黨委和紀委定期召開反腐倡廉建設工作會，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。開展黨風廉政建設責任制檢查考評，落實黨風廉政建設風險保證金制度。落實干部談話制度，建設和發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員的作用，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。加強對重點崗位人員教育監(jiān)督，定期開展廉潔從業(yè)測評，筑牢廉潔防線，營造風清氣正良好氛圍。二是崗位倡廉。推進“兩個責任”源頭落實，廣泛宣貫“誰的人誰負責，誰的事誰負責、誰經(jīng)辦誰負責”的廉潔責任觀，進一步推動主體責任、監(jiān)督責任與崗位廉潔責任“三位一體”全面落實。組織有關人員簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》并開展承諾踐諾行動。三是社會督廉。大力開展“檢企共建”，聯(lián)辦“巡回檢查聯(lián)絡室”，營造廉潔正氣氛圍。采取“請進來”“走出去”相結(jié)合方式，定期走訪公司業(yè)務往來客戶單位，了解公司業(yè)務人員廉潔自律情況，并向他們征集有關意見和建議。與供應商簽訂《廉潔承諾書》，共創(chuàng)和諧社會。四是家庭助廉。利用雙休日等業(yè)余時間，深入到公司職權(quán)特崗人員家中廉潔家訪活動，與員工家屬信息溝通交流，說明被訪員工所在崗位的廉政危險點和廉潔自律要求，發(fā)放和簽訂《家庭助廉承諾書》，延伸監(jiān)督觸角，擴大監(jiān)督空間。開展“‘敬家愛家’廉潔微文（故事）”征文活動，借助家庭親情力量，共筑拒腐防變的家庭防線。
