本網(wǎng)訊 近日，湘潭發(fā)電公司組織對新提拔的中層管理人員進行廉政談話。談話由該公司紀(jì)委書記譚翀主持。
譚翀指出，大家到新的崗位履職，一定要把握好六個方面的要求：一是必須把權(quán)力“關(guān)進制度籠子”。權(quán)利必須在制度、框架、規(guī)范、法律等相關(guān)機制的約束下行使，權(quán)力是用來為職工服務(wù)的，是為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)服務(wù)的，一定要切實履責(zé)，用好權(quán)，不越權(quán)。二是必須提高政治站位和政治認(rèn)識。只有全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用十九大的精神武裝頭腦，才能更好地履行好崗位職責(zé)，完成好工作任務(wù)。三是必須堅持一崗雙責(zé)。要緊緊圍繞中心工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到日常工作中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；要嚴(yán)格貫徹落實中紀(jì)委和集團公司、華銀公司及公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神要求，扎實做好各項工作，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心工作保駕護航。四是必須認(rèn)真履行好反腐倡廉第一種形態(tài)。在平時及時咬耳、扯袖、紅臉、出汗，做到自身正、自身硬，帶好隊伍管好事，確保分管范圍內(nèi)不出事。五是必須不忘初心、牢記使命。要以上率下做出表率；要知敬畏，敬畏組織、敬畏群眾，敬畏黨紀(jì)國法。六是必須嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神以及集團公司、華銀公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的28條規(guī)定》，堅決抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)守15個“嚴(yán)禁”，不逾越、不觸碰，管好自己，帶好隊伍，不辜負(fù)組織與職工群眾的期望。
此次談話按照《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話實施辦法》規(guī)定進行，目的是讓談話對象明確自身所需承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和廉潔從業(yè)具體要求。
