為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，近日，大唐華銀電力股份有限公司耒陽(yáng)分公司結(jié)合實(shí)際，制定《約談制度》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。

　　約談制度主要是了解黨員干部工作期間履職履責(zé)、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，同時(shí)聽(tīng)取對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議，以達(dá)到提醒防范、糾錯(cuò)整改、預(yù)防腐敗的預(yù)期目的。廉政談話內(nèi)容與公司總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問(wèn)題、優(yōu)化作風(fēng)緊密結(jié)合，與黨員干部提高政治站位、增強(qiáng)履職能力、提升工作實(shí)績(jī)緊密結(jié)合，督促黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、加強(qiáng)黨性鍛煉，構(gòu)建公司全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

　　《約談制度》明確要求，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)人員與分管部門(mén)之間、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與副職之間要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則，采用個(gè)別談話或集體談話兩種方式進(jìn)行廉政談話和約談?！吨贫取芬?guī)定，每年至少進(jìn)行1次定期談話;在外出學(xué)習(xí)考察、公務(wù)接待、調(diào)研走訪、工作視察、執(zhí)法檢查等活動(dòng)開(kāi)展之前適時(shí)進(jìn)行不定期廉政談話，并及時(shí)填寫(xiě)《廉政談話記錄表》存入廉政檔案。

　　建立常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的廉政談話和約談制度，有助于積極營(yíng)造該公司風(fēng)清氣正、積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)求實(shí)效的良好氛圍，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為促進(jìn)該公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)。