“關(guān)心員工，切實為員工著想”這不是一句簡單的話，而是實實在在的舉措。 為提高員工健康水平，激發(fā)員工工作的熱情，從7月13日開始，國電雙遼發(fā)電有限公司為員工派送福利——組織在職員工1100余人分期、分批次進行一年一度的例行體檢，體現(xiàn)了公司員工是企業(yè)最大的財富的價值理念和經(jīng)營管理風格，為員工健康買單。
這次體檢包括血常規(guī)、彩超、心電圖、肝功能、胸透等二十余項。為確保體檢工作順利進行，該公司提前與醫(yī)院體檢中心聯(lián)系，并結(jié)合員工工作實際情況，制定了詳細的體檢實施方案和員工體檢日程表，做到工作、健康兩不誤，并安排專職人員全過程負責體檢工作，為每個員工建立個人電子健康檔案，及時將健康檢查結(jié)果和對應(yīng)的疾病預(yù)防知識反饋給每位員工，確保體檢參與 率100%，體檢項目完成率100%。以提高員工保健、預(yù)防、治療的能力，增強員工的自我保健意識。
據(jù)悉，雙遼公司始終將關(guān)愛員工身體健康狀況作為企業(yè)一項重要工作來抓，建廠23年來，每年通過為員工送送技能、送知識、送保障、送健康等四大福利活動，在關(guān)愛職工精神生活、身心健康、合法權(quán)益，助力企業(yè)和諧發(fā)展的同時，更讓員工深刻感受到公司的關(guān)心和愛護，體會到公司大家庭的溫暖。（鄧鳳影）
