為適應公司自主運營的發(fā)展需要，儲備和培養(yǎng)不同運行崗位人才，進一步提升機組安全穩(wěn)定運行水平。近日，同煤漳電塔山發(fā)電公司發(fā)電運行部、人力資源部和紀檢監(jiān)察部聯(lián)合組織進行了發(fā)電部集控運行人員崗位競聘考試。
公司高度重視此次崗位競聘工作，成立了以總經理任組長的崗位競聘領導組，確保競聘考試嚴格按照“公開、公平、公正、全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則進行。此次崗位競聘共包括筆試、面試、綜合測評三部分，并根據(jù)三項測試成績及所占權重計算出總成績，最后進行排名擇優(yōu)錄取。本次是考試的內容主要有7月生產接管以來的不安全事例和應對措施，發(fā)電部針對反措安規(guī)遇到的中防止水位事故、壓力容器爆炸事故、保燃燒穩(wěn)定、保安電源失電、油質油溫及軸承損壞等方面制定的相對應措施，發(fā)電部下發(fā)的定期工作規(guī)定、節(jié)能降耗和提高機組發(fā)電能力的運行措施等內容。
考試中該公司人力資源部、紀檢監(jiān)察部派專人進行巡考，參考人員積極配合，遵守考場紀律認真答題。從考前、考中、到考后，整個競聘過程操作規(guī)范化、透明化，為參加競聘的人員搭建了一個良好的公平競爭、展現(xiàn)自我的舞臺，并在公司上下營造了優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)，積極向上的良好氛圍。 （通訊員 高海峰）
