華潤的前身是1938年在香港成立的“聯(lián)和行”，旨在接受和保管各界抗日捐款和物資，為抗日根據(jù)地采購軍需物資及藥品，這奠定了她的紅色身份，她是一個為社會為人民服務的企業(yè)！在近八十年的風雨歷程中，華潤順應時代潮流和歷史趨勢，抓住機遇、不斷轉(zhuǎn)型，使企業(yè)始終生機盎然。集團主營業(yè)務涉及大消費（零售、啤酒、食品、飲料）、電力、地產(chǎn)、水泥、燃氣、金融等。實體企業(yè)1987家，在職員工42萬人。這是一個龐大的數(shù)字，作為其中的一員，我深感榮幸與自豪。

一個企業(yè)，幾年做得不錯，相對還容易，最難的是能持續(xù)發(fā)展。在發(fā)展的進程中，可能會因供需關系、政策導向、戰(zhàn)略調(diào)整等因素影響，對組織進行種種變革，進而改變各種流程制度，但這些變化中唯一要堅守的就是企業(yè)的文化，文化的根基不能動搖，文化的解讀不能扭曲。文化是企業(yè)精氣神的外化表現(xiàn)，是企業(yè)道德、員工操守的具體表現(xiàn)，是企業(yè)形象的內(nèi)涵、根本。在當今這個媒體形式多樣，傳播以光速計算的年代，企業(yè)的形象越來越受到關注，而企業(yè)形象維護的難點就是，即便你只是小小疏漏，放過了一個蟻穴，最終也會導致整個大壩的垮塌，所以文化宣貫、執(zhí)行的一致性越來越重要。

華潤從央企使命中，汲取了務實精神；從市場競爭中，汲取了專業(yè)精神；從團隊建設中，汲取了協(xié)同精神；從紅色基因中，汲取了奉獻精神。這是全體華潤人的精神風貌和行為風格。務實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻，作為華潤電力生產(chǎn)一線的一名員工，深刻地感受到這8字帶來的深刻影響。

務實是一種工作作風。

專業(yè)是一種工作態(tài)度。

協(xié)同是一種組織能力。

奉獻是一種精神境界。

集控運行是發(fā)電廠的控制核心，保證機組正常運行必須24小時值守。在我剛進電廠經(jīng)歷的第一個春節(jié)，我們值長堅持留下來，讓我們新畢業(yè)入廠的大學生回家團聚，我的心里充滿了感動。后來，從值里其他同事那里聽說，值長已習慣了在生產(chǎn)現(xiàn)場過春節(jié)，在工作9年中，他只在家陪父母過了3個春節(jié)：一次是剛畢業(yè)那年，一次是結(jié)婚，還有一次是所在機組停備。而他的愛人也從開始的不理解，到如今來廠里陪他一起過春節(jié)。在日常工作中，總能聽他講起這句話：能為千家萬戶送去光明和溫暖，才無愧于當初做一名電力工人的選擇。

夏季的汽機房里熱浪滾滾，嘈雜的機器聲也達到了鼎沸，生產(chǎn)一線員工頭戴安全帽，身著工作服，手持電筒，豆大的汗珠沿著臉頰、發(fā)梢落下，黃色的工作服緊緊的貼在身上，能擰出水來，干了后便是一道道深深的白色鹽漬。他們是電廠最可愛的人，他們沒有節(jié)假日，每天接觸的是一些機器和儀表，傾聽著機器的轟鳴聲，日夜守護在汽輪發(fā)電機組的身旁，周而復始。每位運行員工都有親身體會，上運行是最耗精力的，白天、黑夜被顛倒，人的正常生活規(guī)律被改變。進入生產(chǎn)現(xiàn)場他們就必須集中精力，眼觀跑、冒、滴、漏，儀表指示；耳聽聲音變化，手試溫度和振動；鼻聞異味；經(jīng)過一系列的認真檢查，分析設備異常及機組運行狀況，做到心中有數(shù)。監(jiān)盤更是一項枯燥而單調(diào)的工作，8個小時不停地盯著儀表、電腦，任意參數(shù)超出范圍都要及時調(diào)整，絲毫不敢怠慢。某些人不了解運行工作的艱辛，覺得每天就坐在那兒，毫無負擔。其實不然，運行人員坐著，表面看似輕松，內(nèi)心卻并不平靜，有一種無形的心理壓力，時刻觀察儀表指示的變化，對比分析，以便應對突如其來的變化。運行工作，平淡、瑣碎，而且看不出成績，但他們一直就這樣默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)的工作著，維護著機組的安全運行，他們是最平凡的人，卻是最可愛的人。

其實由于電力行業(yè)的特殊性，不管是夜深人靜，還是逢年過節(jié)，不管是驕陽酷暑，還是數(shù)九寒冬，華潤電力員工都必須堅守在工作崗位上，守護著千家萬戶的光明。華潤電力人創(chuàng)造了一個個奇跡，將務實的做事風格、專業(yè)的技術(shù)水平、無間的協(xié)作氛圍、無私的奉獻精神，做成了每一個華潤人的名片。華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。八十年的風雨歷程、幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)為華潤積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。我愿做一個小小的踐行者，守護、見證、傳承這華潤寶貴的精神財富。