為積極穩(wěn)妥推進員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設申報工作，11月15日塔山發(fā)電公司人力資源部組織召開了員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設申報評審會。
在公司紀檢人員的監(jiān)督下，該公司人力資源部對被推薦兩名技術(技能)帶頭人的專業(yè)能力、工作業(yè)績、獲得榮譽、論文成果等綜合情況認真評分評審，并組織無記名投票。
通過申報、審查、評審、審定、公示、聘任等評聘程序，評審委員會將遴選出公司的專業(yè)技術、技能帶頭人，進一步激勵引導員工不斷提升個人素質，同時推動公司人力資源核心競爭優(yōu)勢持續(xù)向前發(fā)展。
員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設是漳澤電力實施人才強企戰(zhàn)略一項重點工作，“雙通道”是指在現有行政管理職務晉升發(fā)展通道體系外，建立專業(yè)技術與技能職位階梯晉升發(fā)展通道體系，為專業(yè)技術和技能人員拓寬新的職業(yè)發(fā)展空間，實現員工與企業(yè)共同成長發(fā)展的美好愿景。（通訊員 高海峰）
