“希望總經(jīng)部對每天的菜單進行預告，方便員工選擇?！?/p>
“員工宿舍樓的走道里有蜘蛛網(wǎng)與衛(wèi)生死角，希望保潔人員及時清理?！?/p>
“建議與食堂建立暢通的溝通、對接渠道，比如專門設(shè)置微信群或QQ群……”
……
這是國電福州發(fā)電有限公司員工后勤服務調(diào)查問卷活動的統(tǒng)計現(xiàn)場。8月4日，福州公司組織開展了一場關(guān)于后勤服務的調(diào)查問卷活動，真實、客觀地反映廣大干部員工對公司后勤服務工作的意見和建議，為提升后勤服務管理工作效率、提供更多舒適快捷的服務指明了方向。該公司100多名員工參與了問卷。
此次問卷活動凸顯了組織細、內(nèi)容全、參與廣、求實效的鮮明特點。為保證問卷的質(zhì)量，該公司就問卷內(nèi)容、題型設(shè)計等事項進行充分討論，并統(tǒng)一打印，分發(fā)到各個部門各個崗位。問卷內(nèi)容囊括了員工食堂、周值班房等與員工日常生活密切相關(guān)的后勤管理工作，涉及食堂員工服務態(tài)度、飯菜份量價格、食品質(zhì)量安全、環(huán)境衛(wèi)生、周值班房供水供電維護、家電家具報修等，做到了不回避矛盾，不忽視問題，體現(xiàn)了實事求是的原則，得到了廣大員工的一致認可。據(jù)了解，這樣的問卷調(diào)查活動，該公司堅持每季度開展一次，并安排專人對調(diào)查結(jié)果及反映的信息進行全面詳細的統(tǒng)計分析，撰寫調(diào)查測評意見報告。針對員工提出的問題和建議，該公司后勤服務部門及時回應、限時整改，并在公司內(nèi)網(wǎng)“后勤服務通知公告”上進行公布，接受廣大員工的監(jiān)督。
福州公司一直積極改善員工食堂環(huán)境，科學搭配膳食，滿足不同員工對飲食的需求。為做好周值班房家具和家電后續(xù)維修服務，該公司后勤管理人員廣泛聽取員工的意見建議，多次組織水電維修人員上門維修，進一步提升服務質(zhì)量。今年以來，該公司先后在員工食堂更換了就餐桌椅、食堂生活水凈水裝置濾芯，組織對周值班房的空調(diào)和熱水器進行清洗、對宿舍網(wǎng)絡進行改造，進一步深化、延伸惠民工程，為員工營造了一個安居樂業(yè)的舒適環(huán)境。
