近日，在完成公司入廠教育、部門安全教育后，湘潭發(fā)電公司2017年新入職的24名員工被分配到該公司基層部門進行實習(xí)。如何將這一批年輕員工打磨成鋼，是擺在該公司基層部門各級管理人員面前的一項重要任務(wù)。
該公司基層部門為此下發(fā)文件，要求各班組根據(jù)實習(xí)人員安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)要求，對實習(xí)人員進行全方位培訓(xùn)，并為實習(xí)人員安排職業(yè)導(dǎo)師，并督促簽訂師徒合同，填寫培訓(xùn)日志等。職業(yè)導(dǎo)師定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行評價，并在培訓(xùn)結(jié)束幫助學(xué)員完成培訓(xùn)總結(jié)。
經(jīng)過該公司基層班組的安全培訓(xùn)，以及半個月時間的理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場體驗，新進員工深深感受到了公司對他們的教育和培養(yǎng)，他們紛紛表示，跟著師傅們一起進機房、登爐頂、戰(zhàn)高溫、斗酷暑、流大汗，雖然很累，但是學(xué)習(xí)勁頭滿滿的，一定要做一名合格的潭電人。
據(jù)悉，本月10號，該公司將進行新員工的首次階段性考試，以檢驗他們第一階段的學(xué)習(xí)成果。
