同煤漳電塔山發(fā)電公司工會不斷加強組織建設，根據(jù)各部門職責分工設立了政工管理分會、行政管理分會、經(jīng)營管理分會、發(fā)電運行分會和設備管理分會5個基層分會和19個分會小組，員工入會率達到100%，形成工會組織網(wǎng)絡全覆蓋的工作格局。
基礎工作進一步夯實。為規(guī)范工作流程，他們修訂完善了《工會工作條例》等28項工作制度，臺賬分類管理定時歸檔，實現(xiàn)了工會財務獨立核算，電算管理，為各項工作有序開展奠定了扎實基礎。
隊伍素質(zhì)顯著提升。通過加強培訓學習，工會干部業(yè)務素質(zhì)顯著提升；通過亮身份、作承諾、做表率，深入基層了解職工訴求，實施幫扶，解決矛盾，真心實意為職工群眾辦實事、解難事，切實增強了職工群眾對工會“娘家人”的認同感。該公司工會被評為2017年度全國發(fā)電企業(yè)最美工會。
工會建家活動有效增強了工會組織的吸引力和凝聚力，同時也有力推動了企業(yè)健康發(fā)展，該公司先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進集體，全國安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)，全國企業(yè)文化標桿企業(yè)，全國煤炭工業(yè)第四批文明單位，山西省五一勞動獎狀，山西省模范單位，山西省功勛企業(yè)，優(yōu)秀省調(diào)電廠，山西省“工人先鋒號”，同煤集團模范標兵單位，漳澤電力先進單位等多項榮譽稱號。
