一直以來,同華發(fā)電公司燃料管理部強抓員工的素質(zhì)培養(yǎng),將培訓(xùn)工作放在首位,通過多種培訓(xùn)方式不斷提升員工的理論知識水平和實際操作能力,苦練 “內(nèi)功”,以滿足工作崗位的需求。
該部門經(jīng)常利用學(xué)習(xí)時間由部門管理人員輪流開展專業(yè)理論學(xué)習(xí),為大家講解采樣、制樣、化驗等相關(guān)理論知識,并根據(jù)自身工作經(jīng)驗,針對實際工作中遇到的問題進行深入剖析,通過內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)交流,鞏固強化專業(yè)理論知識,解決實際工作中存在的難題。
在強抓內(nèi)部培訓(xùn)的同時,該部門也不斷拓寬員工的學(xué)習(xí)眼界,近日,該部門特別聘請了三德公司吳劍老師開展為期一周的現(xiàn)場教學(xué)。吳老師結(jié)合本專業(yè)知識,通過集中授課的形式,從采制化基礎(chǔ)理論入手,針對采制化重點、難點知識進行深入講解。他還將課堂搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場,為大家講解采制化設(shè)備的組成、性能及注意事項并親自示范設(shè)備的操作方法,為員工規(guī)范操作標準起到很好的示范作用。
通過多種形式的培訓(xùn),燃料管理部員工的理論水平和實際操作能力得到進一步加強和提升,職工隊伍整體素質(zhì)得到全面發(fā)展,為公司的持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的動力。