“苜蓿隨天馬，葡萄逐漢臣”又是一年瓜果飄香的季節(jié)，也是一年迎新工作的高峰，八月以來，新疆天業(yè)集團陸續(xù)迎來了一批批優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。我們在祝賀他們順利完成學業(yè)的同時也對一直以來教育培養(yǎng)他們的老師及家人示以敬意，更為他們選擇天業(yè)集團表示感謝。從校園到企業(yè)是人生中一個重要的轉折，為了使他們盡快的完成由學生到職工的角色轉換，適應新的環(huán)境，了解新的企業(yè)文化，掌握基本的工作技能，各產業(yè)各部門都在緊鑼密鼓的開展著各項迎新工作。

　　9月4日下午，天業(yè)熱電產業(yè)電控部組織召開了2018年迎新工作會，會上部門領導向新員工介紹了本部門的管理機構及各個專業(yè)的主要負責人，新員工也一一向大家做了簡單的自我介紹。就新員工接下來的實習培訓工作，主任馮斌做了以下安排。

　　一是部門安全員全力做好新員工實習期的三級安全教育工作，要制定詳細的安全教育培訓計劃，包括消防培訓演練，現場安全措施告知，緊急救護基本常識及勞動防護用的正確佩戴等。

　　二是落實一對一導師帶徒計劃，為每一名新員工指派了一名部門里經驗豐富的職工做師傅。要求各位師傅務必毫無保留，用心對待，扎實做好各自徒弟在實習期內的工作經驗及基本工作技能的傳授工作，同時也希望每一位新員工做到腿勤、眼勤、嘴勤多和師傅溝通，多向他們請教。

　　三是指定熱工和電氣二次兩個專業(yè)的負責人分別講一堂關于本專業(yè)基礎知識的課，內容要細致且易懂，盡快確定講課時間，讓新員工盡早了解部門的兩大專業(yè)，使他們確定實習期的學習方向。

　　四是確定輪崗培訓時間，讓新員工分別進入部門各個班組開始輪崗學習，要求各班組長做好安排，責任到人，確保新員工的安全與學習兩不誤。

　　五是各班組長及團支部書記要與新員工多交流溝通，切實了解員工思想行為動態(tài)，做好員工思想政治工作，幫助員工解決工作、學習、生活中的實際問題。

　　新入職大學生是企業(yè)的新鮮血液，電控部作為企業(yè)的基層部門，也是這些新鮮血液最多最先注入的地方。歷年以來，天業(yè)熱電產業(yè)極其重視迎新工作，從一開始便妥善安排入職接待，細致化進行安全教育，制定詳細的實習計劃和實習后的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)培養(yǎng)一線高技術人才，同時不斷宣傳企業(yè)文化，加強新員工政治思想工作，使他們真正的認同企業(yè)，投身企業(yè)，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍。