近期,江西黃金埠發(fā)電在認(rèn)真分析當(dāng)前電力市場形勢的基礎(chǔ)上,仔細(xì)研究影響公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成的各種因素,結(jié)合企業(yè)實(shí)際嚴(yán)格把好“五道關(guān)口”,確保完成年度目標(biāo)。
嚴(yán)把“思想”關(guān),激發(fā)員工工作熱情。該公司全面開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動,通過集中宣講、主題黨日活動、道德講堂等系列活動,創(chuàng)新活動載體,將建功行動與講政治、大學(xué)習(xí)、保安全、提效益、勇創(chuàng)新、抓管理、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)素質(zhì)、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)黨建等10項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合起來,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展“沖刺年度目標(biāo),我是黨員我?guī)ь^”主題活動。并將公司面臨的形勢與任務(wù)、困難與挑戰(zhàn)、思路與舉措向員工進(jìn)行廣泛宣傳與動員,強(qiáng)化廣大黨員干部和員工的成本意識、效益意識,增強(qiáng)了員工愛崗敬業(yè)的精神和完成年度目標(biāo)的決心與信心。
嚴(yán)把“安全”關(guān),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。該公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、江西公司關(guān)于安全工作的一系列會議精神和要求,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人帶頭深入部門、班組、關(guān)鍵崗位,調(diào)查安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,召開座談會,深刻吸取近期發(fā)生的電力安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),剖析事故案例,深挖管理短板盲點(diǎn),著力解決管理難題頑疾,并進(jìn)一步強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理,從流程上堵塞安全漏洞,將人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控納入班組考核重要內(nèi)容,每日、每周與工作票同檢查、同考核,織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行“誰簽字,誰負(fù)責(zé)”和“該到場、必到場,不到場、不作業(yè)”,加強(qiáng)工作票“三種人”及班組長安全責(zé)任落實(shí),構(gòu)建齊抓共管工作格局,進(jìn)一步繃緊安全弦。
嚴(yán)把“口糧”關(guān),確保燃煤供應(yīng)充足。面對當(dāng)前燃煤市場的嚴(yán)峻形勢,該公司制定靈活的采購策略,搶先做好服務(wù)工作,努力提高工作效率,對所簽訂的合同計(jì)劃搶先催交、催運(yùn),保證合同煤的兌現(xiàn)率,保證煤炭能及時(shí)運(yùn)出;狠抓了入廠煤的接、卸、存管理,各部門通力協(xié)作,確保燃煤接卸、驗(yàn)收、輸送和煤場存煤管理各個(gè)環(huán)節(jié)有序暢通;煤場實(shí)行科學(xué)動態(tài)管理,分區(qū)定點(diǎn)存放,平垛整形,保證煤場的規(guī)范;加強(qiáng)燃料運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督工作,對燃煤的接卸、檢斤、化驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,確保煤場燃料數(shù)量和質(zhì)量;加強(qiáng)配煤管理,根據(jù)每天來煤量和機(jī)組所帶負(fù)荷對低熱值的燃煤進(jìn)行合理混配摻燒,保證入爐煤的相對穩(wěn)定,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
把好“指標(biāo)”關(guān),做好節(jié)能降耗工作。公司在認(rèn)真分析今年前10個(gè)月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和影響指標(biāo)完成主要因素的基礎(chǔ)上,按照既定工作目標(biāo)確定了最后2個(gè)月的供電煤耗、廠用電率、熱值差、油耗等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并由公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的電量,入廠、入爐煤熱值差,生產(chǎn)指標(biāo)控制,環(huán)保減排等專題小組,圍繞既定指標(biāo)進(jìn)一步制定措施,確保責(zé)任落實(shí)。同時(shí),公司將加大各項(xiàng)指標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)金掛鉤的考核力度,并通過每周一定期召開生產(chǎn)例會,及時(shí)制定對策,確保目標(biāo)可控、在控,做到以周目標(biāo)保月目標(biāo),以月目標(biāo)保全年目標(biāo)。
嚴(yán)把“費(fèi)用”關(guān),加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理。該公司認(rèn)真做好經(jīng)營管理工作,重點(diǎn)控制預(yù)算管理,實(shí)施精細(xì)化管理,挖掘潛力,壓縮各項(xiàng)行政開支,控制生產(chǎn)成本,切實(shí)做到將每一分錢用到實(shí)處,同時(shí)增強(qiáng)全員成本控制意識,將成本管理的責(zé)任落到實(shí)處,將增收節(jié)支與企業(yè)員工利益掛鉤,依靠全體員工挖潛增效,努力確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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近期,江西黃金埠發(fā)電在認(rèn)真分析當(dāng)前電力市場形勢的基礎(chǔ)上,仔細(xì)研究影響公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成的各種因素,結(jié)合企業(yè)實(shí)際嚴(yán)格把好“五道關(guān)口”,確保完成年度目標(biāo)。
嚴(yán)把“思想”關(guān),激發(fā)員工工作熱情。該公司全面開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動,通過集中宣講、主題黨日活動、道德講堂等系列活動,創(chuàng)新活動載體,將建功行動與講政治、大學(xué)習(xí)、保安全、提效益、勇創(chuàng)新、抓管理、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)素質(zhì)、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)黨建等10項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合起來,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展“沖刺年度目標(biāo),我是黨員我?guī)ь^”主題活動。并將公司面臨的形勢與任務(wù)、困難與挑戰(zhàn)、思路與舉措向員工進(jìn)行廣泛宣傳與動員,強(qiáng)化廣大黨員干部和員工的成本意識、效益意識,增強(qiáng)了員工愛崗敬業(yè)的精神和完成年度目標(biāo)的決心與信心。
嚴(yán)把“安全”關(guān),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。該公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、江西公司關(guān)于安全工作的一系列會議精神和要求,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人帶頭深入部門、班組、關(guān)鍵崗位,調(diào)查安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,召開座談會,深刻吸取近期發(fā)生的電力安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),剖析事故案例,深挖管理短板盲點(diǎn),著力解決管理難題頑疾,并進(jìn)一步強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理,從流程上堵塞安全漏洞,將人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控納入班組考核重要內(nèi)容,每日、每周與工作票同檢查、同考核,織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行“誰簽字,誰負(fù)責(zé)”和“該到場、必到場,不到場、不作業(yè)”,加強(qiáng)工作票“三種人”及班組長安全責(zé)任落實(shí),構(gòu)建齊抓共管工作格局,進(jìn)一步繃緊安全弦。
嚴(yán)把“口糧”關(guān),確保燃煤供應(yīng)充足。面對當(dāng)前燃煤市場的嚴(yán)峻形勢,該公司制定靈活的采購策略,搶先做好服務(wù)工作,努力提高工作效率,對所簽訂的合同計(jì)劃搶先催交、催運(yùn),保證合同煤的兌現(xiàn)率,保證煤炭能及時(shí)運(yùn)出;狠抓了入廠煤的接、卸、存管理,各部門通力協(xié)作,確保燃煤接卸、驗(yàn)收、輸送和煤場存煤管理各個(gè)環(huán)節(jié)有序暢通;煤場實(shí)行科學(xué)動態(tài)管理,分區(qū)定點(diǎn)存放,平垛整形,保證煤場的規(guī)范;加強(qiáng)燃料運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督工作,對燃煤的接卸、檢斤、化驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,確保煤場燃料數(shù)量和質(zhì)量;加強(qiáng)配煤管理,根據(jù)每天來煤量和機(jī)組所帶負(fù)荷對低熱值的燃煤進(jìn)行合理混配摻燒,保證入爐煤的相對穩(wěn)定,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
把好“指標(biāo)”關(guān),做好節(jié)能降耗工作。公司在認(rèn)真分析今年前10個(gè)月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和影響指標(biāo)完成主要因素的基礎(chǔ)上,按照既定工作目標(biāo)確定了最后2個(gè)月的供電煤耗、廠用電率、熱值差、油耗等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并由公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的電量,入廠、入爐煤熱值差,生產(chǎn)指標(biāo)控制,環(huán)保減排等專題小組,圍繞既定指標(biāo)進(jìn)一步制定措施,確保責(zé)任落實(shí)。同時(shí),公司將加大各項(xiàng)指標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)金掛鉤的考核力度,并通過每周一定期召開生產(chǎn)例會,及時(shí)制定對策,確保目標(biāo)可控、在控,做到以周目標(biāo)保月目標(biāo),以月目標(biāo)保全年目標(biāo)。
嚴(yán)把“費(fèi)用”關(guān),加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理。該公司認(rèn)真做好經(jīng)營管理工作,重點(diǎn)控制預(yù)算管理,實(shí)施精細(xì)化管理,挖掘潛力,壓縮各項(xiàng)行政開支,控制生產(chǎn)成本,切實(shí)做到將每一分錢用到實(shí)處,同時(shí)增強(qiáng)全員成本控制意識,將成本管理的責(zé)任落到實(shí)處,將增收節(jié)支與企業(yè)員工利益掛鉤,依靠全體員工挖潛增效,努力確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)。