幸福就像一朵花”——走進大美句電

作者:宋洪軍 發(fā)布時間:2017-04-19   來源:電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊  放眼蘇南長江岸邊,美麗的華電江蘇能源有限公司句容發(fā)電廠就坐落于鎮(zhèn)江句容市下蜀鎮(zhèn)。建廠以來,該廠以“打造幸福句電”為己任,通過各種形式開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動,讓一粒粒幸福的種子在句電這片沃土上生根發(fā)芽,綻放出最美麗的花朵,讓廣大職工對企業(yè)發(fā)展、對幸福生活有了更多的“獲得感”和“滿足感”。

  走進大美句電,民主建設有聲有色,暖心工程無微不至,和諧氛圍沁人心田,“幸福就像一朵花”,對于該廠廣大職工來說,這是一句再合適不過的真實寫照。

  領略民主芬芳

  民主建設是企業(yè)發(fā)展的強勁動力,該廠始終堅持開展集體合同簽訂、民主評議領導干部、職工代表提案和廠務公開民主管理,在企業(yè)爭創(chuàng)保持五星、二期項目核準與建設、供熱發(fā)展等年度目標中,引導廣大職工代表發(fā)揚民主、集思廣益、凝聚力量、共謀發(fā)展。

  五年來,該廠召開職(工)代表大會10次、代表團(組)長會議12次,強化民主管理,對職工代表進行了培訓,民主評議領導干部35人次,選舉產(chǎn)生了職工董事、監(jiān)事,審議通過了《生產(chǎn)一線崗位員工定期療養(yǎng)暫行規(guī)定》等涉及職工切身利益的15項制度。同時,扎實推進職代會提案的落實,職工提案采取督辦單一辦到底的方式。五年來,共征集提案47件,涉及職工生活福利薪酬獎勵的提案35件,涉及生產(chǎn)發(fā)展的提案4件,做到事事有批復,件件有落實,落實率達100%。該廠先后榮獲“鎮(zhèn)江市職代會制度規(guī)范化建設示范單位”、“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

  開啟關愛通道

  職工的最大幸福就是能感受到企業(yè)無微不至的關愛,該廠大力實施暖心工程,堅持樹立“職工利益無小事”的觀念,堅持政工及工會例會制度,積極反映職工意見和呼聲,把脈職工的思想動態(tài),搭建企業(yè)與職工的溝通橋梁。扎實開展“送溫暖”工程,在“春送關懷、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、生日祝?!毕盗谢顒又?,加強領導,明確責任,全力提高職工幸福指數(shù)。

  五年來,該廠為生產(chǎn)一線職工“送清涼送溫暖”共計29.3萬元,并投入4萬多元為全體職工辦理大病醫(yī)療互助互濟保障和女職工特殊疾病互助保障。該廠堅持五必訪,走訪慰問病困職工258人次,累計慰問金達27.8萬元。2015年,常州地區(qū)遭遇了洪澇災害,該廠及時安排人員上門看望慰問了受淹職工家庭。2016年,該廠積極實施一線職工療休養(yǎng)活動,分兩批組織50多名一線職工進行療休養(yǎng),讓廣大一線職工真真切切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。今年上半年,該廠第三批一線職工又踏上了療休養(yǎng)的幸福旅程中。一路上,大家歡歌笑語,聊著企業(yè)的發(fā)展變化,聊著作為句電職工的幸福感覺......

  營造和諧氛圍

  自2013年以來,該廠工會深入開展“健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境”三項活動,制定實施方案,全力推進。該廠著力加強食堂環(huán)境改善和服務提升,進行了食堂后廚面積的擴充和煙風道改造,改進了面點操作間設備,新增了面點售賣窗口和生鮮食品售賣點,添置了蔬菜農(nóng)藥檢測儀,運行送餐制改為點餐制等,大大提高就餐環(huán)境和就餐質(zhì)量。

  在“快樂運動”活動的推進中,該廠根據(jù)職工平時長住廠內(nèi)的特點,開展豐富多彩的群眾性文體活動,進一步活躍職工文化生活,幾乎每月都有文體活動賽事。五年來,該廠組織開展廠內(nèi)外比賽近50余項,其中每年的新春團拜會、迎新杯、職工家屬看句電活動成為職工心目中喜愛的活動。按照美化環(huán)境要求,該廠還先后完成了班組班容班貌提升,班組文化看板制作,實施運行集控休息室改造優(yōu)化,安裝了凈水器,進行了職工文體中心的改造提升等工作。“三項活動”為句電營造了一個積極向上,溫馨和諧的良好氛圍。

      關鍵詞:區(qū)塊鏈, 句容發(fā)電


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