“錘煉一批勞模，發(fā)展一支骨干，樹立一方風范，最大限度輻射勞模影響，力求成片帶動提作為?！边@是永安發(fā)電公司勞模精神引領班組建設的一張品牌。
該公司在燃煤化驗班，有一個“黃曉明勞模工作室”，由福建省總工會授牌。班組以勞模工作室為載體，以創(chuàng)新、奉獻、發(fā)展為主題，以圍繞創(chuàng)優(yōu)質、保安全、增效益、降成本為中心，弘揚勞模精神，引領班組建設。
創(chuàng)建“學習型”班組。勞模黃曉明建立化驗班組PPT培訓教材文件夾，組織編寫化驗《作業(yè)指導書》《操作規(guī)程》，開展導師“傳、幫、帶”活動，進行技術培訓交流，勞模工作室發(fā)揮了孵化培養(yǎng)人才作用，有效提升班組員工技能等級。
打造“安全型”班組。勞模引領班組筑牢“廉潔安全”“安全生產”兩條防線，實行工作區(qū)攝像頭監(jiān)控全覆蓋、樣品編碼二維碼加密，煤樣稱重數據自動上傳，并安裝指紋（人臉）識別門禁、存樣室執(zhí)行雙鎖管理，嚴控廉潔風險。加強安全教育培訓，提高安全責任意識；嚴守安全規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行操作流程，確保班組安全生產。
建成“清潔型”班組。在勞模的帶領下，班組強化7S管理，改變觀念、清潔現場、強化設備、優(yōu)化流程，班組面貌發(fā)生天翻地覆的變化，美化了工作環(huán)境，改變了不良行為習慣，實現了文明清潔生產，班組現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作臺整潔有序。
建設“創(chuàng)新型”班組。以勞模工作室集思廣益解決技術、管理難題，應用“頭腦風暴”法，讓好思路，好點子在討論中綻放。課題《進一步提高褐煤空氣干燥基水分測定的精密度》榮獲福建電力行業(yè)QC小組成果“先進獎”；2017年提出“金點子”13 個，如：天平稱量數值取數優(yōu)化、落煤管改造，規(guī)避了人工差錯、改善了環(huán)境，勞模工作室成為技術創(chuàng)新的“孵化器”。
構建“和諧型”班組。勞模帶頭“五必訪”活動，關愛班組員工；成立“永電化驗自愿者服務隊”定期開展活動，將愛傳遞；定期組織文體活動等，在活動中促進班員之間相互交流和了解，增進班員之間的感情互通，營造團結、和諧環(huán)境，構建“和諧型”班組。
據悉，該公司燃煤化驗班先后榮獲集團公司“標桿班組”“優(yōu)秀班組”與蟬聯4年公司“五型標桿班組”榮譽稱號，勞模精神引領班組建設取得實效。
