日前，吉林省總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于表彰“全省模范職工之家紅旗單位”和“全省模范職工之家”等文件，大唐長(zhǎng)山廠工會(huì)在眾多的參評(píng)單位中脫穎而出，榜上有名，在被評(píng)為“全省模范職工之家”的同時(shí)，又被評(píng)為“全省模范職工之家紅旗單位”。

　　多年來，大唐長(zhǎng)山廠工會(huì)始終堅(jiān)持“融入中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工”的宗旨，在廠行政的大力支持下，在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)工作人員齊心協(xié)力、履職盡責(zé)，通過各種競(jìng)賽平臺(tái)、文體活動(dòng)平臺(tái)、送溫暖平臺(tái)等，把工會(huì)工作融入到企業(yè)中心工作，各基層分工會(huì)加強(qiáng)組織，積極參與，不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“民主、創(chuàng)效、和諧、溫暖”的職工之家，在助推企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)組織“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”的職能作用。多年來，長(zhǎng)山廠多次被中華全國總工會(huì)評(píng)為“全國模范職工之家”“全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”和吉林省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“民主管理先進(jìn)單位、示范單位”“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)。

　　打造民主管理中心，建設(shè)職工民主之家。為營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，廠工會(huì)多措并舉，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。每年組織召開職工(會(huì)員)代表大會(huì)，全體職工和職工代表通過聽取《行政工作報(bào)告》等，了解企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的情況;每年簽訂的《集體合同》和《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。始終堅(jiān)持“三級(jí)公開”的原則，凡是涉及企業(yè)重大事項(xiàng)，以及和有關(guān)職工切身利益等方面的問題，都要通過廠務(wù)公開欄、網(wǎng)站進(jìn)行公示，每年公開事項(xiàng)達(dá)10余項(xiàng)。三是堅(jiān)持職工代表聽政議政制度。在企業(yè)月度安全活動(dòng)分析會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)及責(zé)任制考核會(huì)上，選派職工代表參與其中，保障了職工的參與權(quán)、知情權(quán)。四是堅(jiān)持民主決策制度。在企業(yè)管理制度出臺(tái)前，和有關(guān)職工福利待遇、生產(chǎn)生活和切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，每年都要召開工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議和職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議10余次，經(jīng)集體討論通過后方可實(shí)施，充分體現(xiàn)了職工代表參與企業(yè)民主管理的權(quán)利和義務(wù)。

　　打造“員工培訓(xùn)助力中心”，建設(shè)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)效之家。多年來，廠工會(huì)一直以“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工技術(shù)創(chuàng)新為載體，每年組織開展“大唐杯”仿真機(jī)、手寫兩票、煤質(zhì)采、制、化等專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)10項(xiàng)，每季度組織開展“我為企業(yè)增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集和“金銀銅”點(diǎn)子評(píng)選活動(dòng)，與此同時(shí)，積極推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新，目前已成立了技術(shù)尖兵創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室，新時(shí)代創(chuàng)新工作室和啟航創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室每年確定的攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)10余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換百余項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。目前，廠工會(huì)還將以每年扶持創(chuàng)建一或兩個(gè)創(chuàng)新工作室的力度，為職工技術(shù)創(chuàng)新、小發(fā)明、小革新和設(shè)施改造創(chuàng)造條件，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

　　打造職工員工服務(wù)中心，建設(shè)職工溫暖之家。多年來，大唐長(zhǎng)山廠工會(huì)始終本著為職工“做好事、辦實(shí)事”原則，以實(shí)際行動(dòng)踐行全總提出的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”的要求，有針對(duì)性地解決職工群眾“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的利益問題和職工群眾面臨的“最困難、最操心、最憂慮”的實(shí)際問題,。結(jié)合實(shí)際，以“一訪、兩幫、五送”的方式關(guān)愛職工、溫暖職工。“一訪”就是在節(jié)日期間走訪慰問離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老干部;“兩幫”就是幫扶困難職工和幫助患病住院職工辦理理賠金，減輕困難和患病住院職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，做到了精準(zhǔn)幫扶;“五送”就是開展“職工生日送祝福、逢年過節(jié)送慰問、現(xiàn)場(chǎng)送溫暖、外檢送溫情和考場(chǎng)送祝愿”活動(dòng)。每年慰問幫扶百余人，開展送溫暖活動(dòng)10余次，真正把企業(yè)的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖送到了職工的心坎上。

　　打造職工文體活動(dòng)中心，建設(shè)職工和諧之家。在不同時(shí)段，每年組織開展群眾性和主題性文化體育活動(dòng)10余項(xiàng)，特別是在廠慶之際開展的職工徒步活動(dòng)和職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全廠職工都參與其中，積極傳遞了企業(yè)發(fā)展的正能量，這些喜聞樂見的文體活動(dòng)得到了廣大職工普遍贊譽(yù);每年三八節(jié)之際，舉辦有特色的紀(jì)念三八系列活動(dòng)，盡顯了女性的風(fēng)采。同時(shí)還加強(qiáng)群眾性組織文體協(xié)會(huì)建設(shè)，先后成立了職工乒乓球、羽毛球、毽球、臺(tái)球、美術(shù)書法攝影、棋牌和太極拳健身等文體協(xié)會(huì)，各項(xiàng)活動(dòng)的開展，弘揚(yáng)了企業(yè)和諧發(fā)展的主旋律，增強(qiáng)了企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。與此同時(shí)，深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，把每年5月份定為“勞模精神宣傳月”，開展系列的勞模精神宣講、勞模座談會(huì)、慰問勞模等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)了勞模精神引領(lǐng)作用。

　　多年來，廠工會(huì)努力為職工打造的“民主、創(chuàng)效、和諧、溫暖”的職工之家，所取得的榮譽(yù)，是黨政工齊抓共管和全體職工共同努力的結(jié)果，“職工之家”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，廠工會(huì)還將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞企業(yè)中心，積極開展職工之家建設(shè)工作，在推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮更大的作用。